HR Officer (ฺBenefit)

1. ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำแนวทางการดำเนินโครงการสวัสดิการเลือกได้ให้เหมาะสมกับความต้องการของบุคลากร
2. ประสานงานกับหน่วยงาน ผู้ให้บริการ และผู้เกี่ยวข้องในการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ดำเนินการประชาสัมพันธ์และให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิและเงื่อนไขการใช้สวัสดิการแก่บุคลากร
3. ตรวจสอบและติดตามการใช้สิทธิ การเบิกจ่าย และการดำเนินงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
4. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการใช้สิทธิ เพื่อจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะสำหรับการพัฒนาระบบสวัสดิการ
5. จัดทำระเบียบวาระการประชุม เอกสารประกอบการประชุม และรายงานการประชุม
6. ติดตามและประสานงานการดำเนินการตามมติและข้อเสนอแนะของคณะกรรมการ
7. รวบรวมปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะจากการดำเนินงาน เพื่อนำเสนอแนวทางปรับปรุงระบบสวัสดิการ
8. วางแผนและดำเนินการจัดกิจกรรมแก่บุคลากรผู้เกษียณอายุ ตลอดจนประสานงานและอำนวยความสะดวก สรุปผลการดำเนินงานและรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาการจัดกิจกรรมในปีต่อไป
9. วางแผนและประสานงานการจัดกิจกรรมปีใหม่ของมหาวิทยาลัย เตรียมความพร้อมด้านสถานที่ บุคลากร วัสดุอุปกรณ์ และการให้บริการ สรุปผลการดำเนินงาน ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะเพื่อใช้ในการปรับปรุงการจัดกิจกรรมครั้งต่อไป
10. ดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกข้าราชการและลูกจ้างประจำดีเด่นตามหลักเกณฑ์และแนวทางที่กำหนด

Qualifications: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท ด้านการจัดการองค์กร การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ ความสามารถในการวางแผน การวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล และสื่อสารอย่างเป็นระบบ มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการศึกษาค้นคว้าข้อมูลเพื่อประกอบการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีทัศนคติเชิงบวก มีความกระตือรือร้น และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ สามารถทำงานร่วมกับบุคลากรหลายระดับและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ