HR MANAGER

Talent Acquisition

• วางแผนความต้องการด้านกำลังคน เพื่อสรรหาคนให้ทันเวลาที่กำหนด
• กำหนดแนวทางในการสรรหาได้เหมาะสมกับลักษณะงาน
• ดำเนินการคัดเลือกพนักงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด
• ดำเนินการจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
• ดำเนินการประสานงานในการประเมินผลการทดลองงาน
• ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

Learning & Development

• ประสานงานการจัดทำ Training need รวมถึงการวิเคราะห์ TNและกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม
• จัดอบรมตาม Training need
• ยื่นเอกสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดำเนินการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่

Engagement

• งานกิจกรรมต่างๆของพนักงาน

และงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน เรียนรู้ได้เร็ว สามารถสื่อสารได้อย่างดีเยี่ยม สามารถปฏิบัติงานวันเสาร์ได้