เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HRD)

1.สรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.วิเคราะห์อัตรากำลังคนในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ

1. มีแผนงานพัฒนาบุคลากรภายในบริษัทเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิภาพและเตรียมพัฒนาในตำแหน่งหน้าที่การทำงาน

4.สามารถติดตามงานและขั้นตอนการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม

1. มีทัศนคติบวก พร้อมมีทักษะการสื่อสารที่ดี

Qualifications: เพศชาย-หญิง อายุ 28-35 ปี วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานนงานสาย HR หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี มีทักษะการสื่อสาร/ติดตามงานกับฝ่ายอื่นๆได้ดี มุมมองเชิงบวก มีความยืดหยุ่นการทำงาน