เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร (HR Training Officer)

-ออกแบบ วางแผน และจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพพนักงาน -วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) และประเมินผล -จัดหาโปรแกรมการฝึกอบรม ทั้งทักษะการทำงาน (Technical Skills) และทักษะทางอารมณ์ (Soft Skills) -ทำทะเบียนประวัติการอบรม และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน -ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและพนักงานทุกระดับได้ดี สามารถพ๔ดบรรยายหรือทำกิจกรรมกลุ่มได้

Qualifications: มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการปฎิบัติงาน ใช้ Microsoft Office (PowerPoint, Excel) ได้คล่องแคล่ว