Senior HR Officer (All Function)

1 งานค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) •ดูแลข้อมูลเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการพนักงานให้ถูกต้องตรงเวลา •ประสานงานกับฝ่ายบัญชี/Payroll ในการนำส่งประกันสังคม ภาษี และกองทุนต่าง ๆ ตามกำหนดเวลา •ตรวจสอบและปรับปรุงข้อมูลสวัสดิการพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท 2 งานแรงงานสัมพันธ์และวินัย (Employee Relations & Discipline) •ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและผู้บังคับบัญชาในประเด็นแรงงานสัมพันธ์ •ดำเนินการด้านวินัย การตักเตือน และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องตามขั้นตอนที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน •ดูแลกระบวนการ Exit Interview และการดำเนินการพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

3 งานสื่อสารภายใน (Employee Engagement & Internal Communication) •วางแผนและดำเนินการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร (Engagement Activities) เช่น งานเลี้ยงประจำปี, กิจกรรมตามเทศกาล, CSR หรือ Townhall •ดูแลช่องทางการสื่อสารภายใน (Internal Communication) จัดทำและกระจายประกาศ แจ้งข่าวสาร และนโยบายต่างๆ ให้พนักงานรับทราบอย่างทั่วถึง •สนับสนุนการจัดทำแบบสำรวจความผูกพันหรือความพึงพอใจของพนักงาน (Engagement Survey) รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานสรุปแผนพัฒนาบุคลากร 4 งานสรรหาว่าจ้าง (Recruitment) •ดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ (Full-cycle Recruitment) ทั้งสายงานสำนักงานและสาขา/หน้าร้าน •ประสานงานกับ Hiring Manager เพื่อจัดทำ Job Requisition คัดกรองผู้สมัคร และนัดหมายสัมภาษณ์ •ประสานงานการตรวจสอบประวัติ (Background Check) และจัดทำสัญญาจ้างพร้อมเอกสารการรับเข้างาน 5 งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) •สนับสนุนการจัดฝึกอบรม Onboarding และ OJT ให้พนักงานใหม่ •ติดตามและประสานงานแผนพัฒนาบุคลากรร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 6 งานระบบข้อมูล HR และการปฏิบัติตามกฎหมาย (HR Admin & Compliance) •จัดทำและดูแลเอกสารพนักงาน ทะเบียนประวัติ และฐานข้อมูล HR ให้เป็นปัจจุบัน •ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยและนโยบายบริษัท •จัดทำรายงาน HR ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น Headcount, Turnover และ KPI Report

Qualifications: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทำงานด้าน HR แบบ All Function 2–3 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ในธุรกิจ F&B, QSR, Retail หรือธุรกิจที่มีหลายสาขาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี สามารถใช้ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้ในระดับดี สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับพื้นฐานถึงปานกลาง (ฟัง พูด อ่าน เขียน เพื่อการทำงาน) มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับของข้อมูลได้ดี