Recruiter

Role Overview Sebagai Recruiter Officer, Anda berperan penting dalam menghadirkan talenta terbaik yang sejalan dengan nilai, standar pelayanan, dan budaya Farmanina Clinic.

Tanggung Jawab Utama:

1. Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, koordinasi interview, hingga offering)
2. Mengembangkan, menerapkan, dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta terbaik
3. Melakukan wawancara dengan kandidat, menilai keterampilan, dan membuat rekomendasi kepada tim manajemen
4. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya
5. Mengoptimalkan proses rekrutmen, termasuk metrik dan pelaporan, untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas
6. Memastikan kepatuhan terhadap praktik rekrutmen yang baik dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan:

1. Gelar S1 psikologi
2. Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan klinik atau rumah sakit.
3. Terampil dalam melakukan wawancara, asesmen, dan evaluasi kandidat
4. Memahami alat tes psikologi dan proses asesmen kandidat
5. Pemahaman yang baik tentang tren pasar tenaga kerja dan praktik rekrutmen terbaik
6. Kemampuan untuk bekerja dalam tim serta berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan
7. Keterampilan organisasi yang baik dan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan
8. Kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tertulis

Manfaat Utama Bekerja di Perusahaan:

1. BPJS
2. Kesempatan untuk pengembangan karier yang luas dan program pelatihan yang berkelanjutan
3. Lingkungan kerja yang dinamis, kolegial, dan mendukung di mana Anda dapat berkembang

Skills: Google Sheets, LinkedIn Recruiter, Recruitment, Interviewing Skills