VODITELJ/ICA ODJELA ZA KADROVSKE POSLOVE - VODITELJ/ICA USTROJSTVENE JEDINICE III. VRSTE
Na temelju članka 12. Statuta, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet strojarstva i brodogradnje raspisuje N A T J E Č A J Za radno mjesto Voditelj Odjela za kadrovske poslove - Voditelj ustrojstvene jedinice III. vrste (m/ž), u Centru za razvoj poslovanja, Službi za ljudske resurse, na neodređeno vrijeme u punom radnom vremenu, uz uvjet probnog rada u trajanju od 2 mjeseci:
Opis poslova:
- provodi postupke regrutiranja i selekcije kadrova, uključujući raspisivanje i vođenje natječaja te praćenje rada povjerenstva za selekciju kandidata,
- provodi proces zasnivanja i prestanka radnog odnosa, uz pripremu potrebne dokumentacije, priprema dokumentaciju za mirovinske, zdravstvene i druge statuse zaposlenika,
- priprema dokumentaciju novozaposlenih osoba, što obuhvaća prikupljanje osobne dokumentacije potrebne za zasnivanje radnog odnosa, te pripremu dokumentacije za zapošljavanje (suglasnosti nadležnih tijela),
- vodi matične evidencije o radnicima kroz poslovni sustav fakulteta,
- vodi osobne dosjee zaposlenika kroz poslovni sustav fakulteta,
- daje upute i stručnu pomoć kolegama iz drugih službi,
- obavlja i ostale poslove po nalogu voditelja Službe u skladu s naravi i vrstom radnog mjesta.
Za svoj rad odgovara voditelju Službe za ljudske resurse.
Posebni uvjeti:
Srednja stručna sprema, najmanje dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, znanje rada na računalu, aktivno znanje engleskog jezika.
U prijavi na natječaj pristupnici trebaju navesti osobne podatke: osobno ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona i e-adresu te naziv radnog mjesta (s naznakom rednog broja) za koje podnose prijavu.
Pristupnici su obvezni uz pisanu prijavu dostaviti dokaze o ispunjavanju uvjeta natječaja:
- životopis,
- dokaz o stručnoj spremi,
- dokaz o radnom iskustvu (presliku radne knjižice ili elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje),
- dokaz o državljanstvu,
- te ostale priloge kojima dokazuju ispunjavanje posebnih uvjeta natječaja.
Pristupnici, koji se na temelju posebnih propisa pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja, obvezni su u prijavi na natječaj, pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje tog prava. Takvi pristupnici ostvaruju prednost prilikom zapošljavanja u odnosu na ostale pristupnike, samo pod jednakim uvjetima.
Za pristupnike koji se u prijavi na natječaj pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17), popis dokaza potreban za ostvarivanje tog prava dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403.
Prije donošenja odluke o odabiru pristupnika, moguće je provesti testiranje u svrhu provjere znanja i sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se pristupnik prima, o čemu će kandidati biti pravovremeno obaviješteni.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
O rezultatu natječaja pristupnici će biti obaviješteni u zakonom propisanom roku.
Natječajna dokumentacija odnosno podatci o kandidatima čuvaju se tri mjeseca od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatom. Nakon isteka roka čuvanja dokumentacija se uništava.
Na natječaj se, pod ravnopravnim uvjetima, imaju pravo javiti osobe oba spola.
Rok za podnošenje prijava na natječaj je 14 dana od objave natječaja u Narodnim novinama.
Prije donošenja konačne odluke o odabiru kandidata, poslodavac može provesti psihološko testiranje radi procjene profesionalnih kompetencija i psihološkog profila.
Prijava na natječaj s traženim dokazima dostavlja se putem e-maila na adresu zaposljavanje@fsb.hr, obavezno s naznakom „Za natječaj – Voditelj Odjela za kadrovske poslove“.