Opleidingshoofd (60%) Bachelor Pedagogie van het Jonge Kind.

Geef vorm aan het onderwijs van de toekomst! Wil jij meebouwen aan een opleiding die studenten klaarstoomt voor de wereld van morgen? En wil je tegelijk een omgeving creëren waarin docenten zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en met enthousiasme kwaliteitsvol onderwijs realiseren? Als opleidingshoofd geef je richting aan een sterk onderwijsproject en bouw je samen met studenten, collega's en werkveldpartners aan de toekomst van jouw vakgebied.

Je bent de drijvende kracht achter je opleiding: een inspirerende leider, een strategische denker en een sterke verbinder. Je geeft vorm aan een krachtige leeromgeving waarin studenten hun talenten ontwikkelen, medewerkers kunnen groeien en samenwerking centraal staat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor maar werk je nauw samen met je team en de directeur van je EhB School.

Waar zet je als opleidingshoofd op in?

• Je geeft richting aan de toekomst van de opleiding: Samen met je team, opleidingscommissie, studenten en externe stakeholders ontwikkel je een opleidingsvisie die past binnen het strategisch plan en het onderwijsbeleid van de hogeschool. Je vertaalt beleidsprioriteiten naar concrete acties en resultaten. Daarbij vertaal je relevante maatschappelijke, technologische, internationale en onderwijskundige ontwikkelingen naar opportuniteiten voor je opleiding.
• Je bouwt aan kwaliteitsvol en toekomstgericht onderwijs: Je bent verantwoordelijk voor het onderwijsproject en bouwt een innovatieve en kwalitatieve opleiding uit. Je stimuleert en monitort het studiesucces en initieert acties indien nodig. Je versterkt de samenwerking en synergiën met andere EhB opleidingen en bent verantwoordelijk voor een sterke kwaliteitscultuur.
• Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien: Vanuit onze EhB-brede visie op leiderschap creëer je een werkomgeving waarin mensen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelen. Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt professionele groei. Je zorgt voor een doordacht personeelsbeleid van aanwerving en onboarding tot begeleiding, ontwikkeling en welzijn. Je maakt verwachtingen helder en helpt mensen groeien in hun rol.
• Je vertaalt beslissingen naar concrete resultaten in de dagelijkse werking: Als voorzitter van de opleidingscommissie stuur je interne besluitvorming, samenwerking en studentenparticipatie aan. Je coördineert de operationele werking van de opleiding, zorgt voor een efficiënte organisatie en brengt mensen, middelen en prioriteiten samen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke keuzes en zorgt dat plannen ook echt gerealiseerd worden.
• Je versterkt de positie en impact van de opleiding: Je ontwikkelt duurzame relaties met werkveldpartners, alumni en andere externe stakeholders. Je vertegenwoordigt de opleiding in relevante netwerken en bouwt actief aan strategische samenwerkingen. Je detecteert kansen voor projecten, dienstverlening, levenslang leren en externe financiering. Zo versterk je niet alleen de opleiding, maar ook haar maatschappelijke relevantie.
• Je verbindt mensen, teams en expertise: Als bruggenbouwer stimuleer je samenwerking tussen opleidingen, EhB Schools en EhB-brede diensten en draag je actief bij aan het versterken van de EhB-community. Je deelt kennis, brengt mensen samen en werkt mee aan gezamenlijke ambities die het verschil maken voor studenten, collega’s en partners.

De uitgebreide functieomschrijving kan je nalezen op onze website.

Waarom kiezen voor EhB? De Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humani... Deze tekst werd ingekort, lees de volledige beschrijving op de website van de aanbieder.

Je behaalde een bachelor- of masterdiploma binnen de sociale, pedagogische of sociaal-agogische wetenschappen.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 van de Codex Hoger Onderwijs.

Je toont inzicht in het hoger onderwijs en bent vertrouwd met de Brusselse, nationale en internationale context. Je begrijpt hoe leren werkt, wat kwaliteitsvol onderwijs vraagt, en hoe je jouw opleiding relevant houdt in een snel veranderende wereld. Je behoudt een duurzame voeling met de onderwijspraktijk, stimuleert innovatie en begeleidt je team in pedagogisch-didactische keuzes.

Je combineert vakinhoudelijke expertise met kennis van de relevante maatschappelijke, technologische en onderzoeksmatige evoluties. Vanuit je zakelijk inzicht gebruik je middelen doelgericht en verantwoord in functie van kwaliteit, innovatie en continuïteit. Je communiceert motiverend en transparant in correct Nederlands en drukt je daarnaast vlot uit in het Engels en het Frans.

Daarnaast verwachten we dat je het leiderschap bij EhB vormgeeft in lijn met onze GROEI-waarden: Geëngageerd, Respectvol, Open, Empowerend en Integer. Deze waarden vormen het fundament van onze organisatie én van het leiderschap dat we nastreven. In wat volgt, vertalen we elke waarde naar concreet gedrag dat we van jou als opleidingshoofd verwachten:

• Geëngageerd - Je geeft richting aan je opleiding met enthousiasme en betrokkenheid. Je ontwikkelt een duidelijke visie op basis van data, maatschappelijke evoluties en het beleid van de hogeschool, en vertaalt die naar een concreet en haalbaar actieplan. Je bewaakt voortgang, stuurt bij waar nodig en blijft doelgericht in een veranderende context. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt keuzes in overleg met je directeur en staat open voor feedback en nieuwe inzichten.
• Respectvol - Je creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin elke stem telt en respect centraal staat. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, en toont waardering voor de collega's en studenten. Je luistert met nieuwsgierige interesse en hebt oog voor ieders unieke verhaal. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen oplossingen en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in conflictsituaties.
• Open - Je hebt een hart voor Brussel en haar grootstedelijke realiteit. Je omarmt diversiteit en vertrekt vanuit een inclusieve, pluralistische en humanistische houding. Je durft jezelf en de maatschappij in vraag te stellen. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten je opleiding en onderhoudt een sterk netwerk in onderwijs en het werkveld. Je moedigt innovatie aan, denkt buiten bestaande kaders en leert uit experiment. Je investeert in je eigen professionalisering en vertaalt nieuwe inzichten naar de werking van je opleiding.
• Empowerend - Jouw leiderschap vertrekt vanuit vertrouwen, duidelijke afspraken en gedeeld leiderschap. Je creëert ruimte voor nieuwe ideeën en verandering. Je herkent talent en moedigt medewerkers aan om te blijven groeien en professionaliseren. Daarbij coach je op een waarderende, motiverende en zorgzame manier. Je bouwt een team waar collega's spontaan en respectvol feedback geven en ontvangen.
• Integer - Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je handelt steeds consequent en transparant, in lijn met de missie, visie en waarden van EhB. Je stemt af met collega's en directeurs en zoekt samen naar gedragen oplossingen. Je bent authentiek, gaat eerlijk en verbindend om met collega's en studenten.