Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d)
Einleitung
Dafür suchen wir ab sofort einen Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d)
Was Dich erwartet:
Als Agile Coach/ Scrum Master übernimmst du eine zentrale Rolle, um unsere cross-funktionalen Teams zu befähigen, komplexe Deep-Tech-Lösungen planbar und nachhaltig umzusetzen. Du unterstützt die Teams dabei, Unsicherheiten in realistische Planungen und verlässliche Zusagen zu überführen sowie ihre Arbeit konsequent an übergeordneten Meilensteinen unserer Roadmap und den Unternehmenszielen auszurichten. Abhängig von deiner Erfahrung übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:
Coaching und Unterstützung unserer Entwicklungsteams (Optik, Mechanik, Elektronik, Software etc.) bei der effektiven Anwendung von Scrum und Kanban im Einklang mit übergeordneten Meilensteinen
Moderation und Strukturierung agiler Events (Sprint Planning, Refinement, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups) mit Fokus auf Kapazitäten, Abhängigkeiten und realistische Commitments
Etablierung einheitlicher Schätzmethoden und -einheiten (z. B. Story Points, T-Shirt-Größen) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung zur Verbesserung der Planbarkeit
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement zur Überführung von Sprintplänen und Teamkapazitäten in eine übergreifende Ressourcen- und Meilensteinplanung sowie zur frühzeitigen Identifikation von Risiken
Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung der Integration von Hardware- und Software-Entwicklungssträngen.
Ihr Profil
Was Du mitbringst:
Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise in technischen oder hardware-nahen Entwicklungsumgebungen
Tiefes Verständnis von Scrum, Kanban sowie hybriden Ansätzen und die Fähigkeit, diese pragmatisch in einem meilensteinorientierten Umfeld anzuwenden
Erfahrung in Aufwandsschätzung, Kapazitätsplanung sowie in der Ableitung von Forecasts und relevanten Kennzahlen (z. B. Burndown, Durchsatz, Velocity)
Gutes Verständnis für Entwicklungsprozesse außerhalb der Software (z. B. Mechanik, Elektronik, Optik) oder entsprechende Praxiserfahrung
Starke Moderations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Stakeholder darzustellen
Was wir schätzen:
Systemisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Roadmaps und klassische Meilensteine mit iterativen Arbeitsweisen zu verbinden
Pragmatismus und Fokus auf verlässliche Planung statt auf „Lehrbuch-Agilität“
Empathie und eine klare Coaching-Haltung im Umgang mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Führungskräften
Interesse an Deep-Tech-Themen und die Motivation, hochspezialisierte Teams planbarer zu machen, ohne ihre Innovationskraft einzuschränken
Was Du von eleQtron erwarten kannst:
Vollzeit
Hamburg oder Siegen
eleQtron
Wettbewerbsfähiges Gehalt:
Flexible Arbeitszeiten:
Teamgeist:
Weiterentwickeln:
Wellness-Paket:
Unterstützung beim Umzug:
An vorderster Front:
Moderner Arbeitsplatz: