Tareas
- Reclutamiento de personal por los distintos medios
- Coordinación de entrevistas y pruebas.
- Selección de personal por medio de entrevista inicial, validación de información obtenida por medio de la entrevista con documentación.
- Recabar documentos oficiales para la contratación del personal.
- Generación de expedientes físicos y electrónicos del personal.
- Preparación de materiales de orientación y bienvenida.
- Coordinar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso.
- Generación y entrega de credenciales.
- Entrega de uniformes y coordinación con almacén para entrega de EPP y todo el material requerido para realizar sus actividades.
- Garantizar la precisión y confidencialidad de los registros.
- Altas del personal en bases de datos.
- Seguimiento a renovaciones de contratos, entrega de planta y evaluaciones de desempeño.
- Actualización de KPI de reclutamiento mensual.
Requisitos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 35 años
- Conocimientos: Responsabilidad, Contratación de personal, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
- Licencias de conducir: A
