Generalista de Recursos Humanos
Importante concesión de Comex, te invita a formar parte de su equipo de Recursos Humanos.
BUSCAMOS: Generalista de Capital Humano
Objetivo del puesto: Asegurar la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano en las unidades de negocio y áreas asignadas de Econocomex, contribuyendo a la atracción, selección, contratación, desarrollo y retención del talento, así como al cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y disposiciones laborales vigentes.
Principales responsabilidades
A. Reclutamiento y selección
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, comerciales y administrativas.
- Publicar vacantes en diferentes medios y fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación de los candidatos al perfil requerido.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y estudios socioeconómicos, cuando corresponda.
- Dar seguimiento a los candidatos durante las distintas etapas del proceso.
B. Contratación e integración del personal
- Coordinar la integración de expedientes y documentación de ingreso.
- Gestionar la contratación e incorporación de nuevos colaboradores conforme a los procedimientos internos.
- Monitorear los periodos de prueba, evaluaciones de desempeño inicial y procesos de confirmación de planta.
C. Administración de personal
- Gestionar y dar seguimiento a movimientos de personal, cambios de puesto, promociones, transferencias y bajas.
- Verificar la integración y actualización de expedientes físicos.
- Dar seguimiento a incidencias, ausentismo, incapacidades, vacaciones y demás movimientos administrativos, en coordinación con las áreas responsables.
- Coordinar procesos de bajas y salidas, incluyendo entrevistas de salida y documentación correspondiente.
- Apoyar en la atención y seguimiento de situaciones relacionadas con la relación laboral.
D. Capacitación y desarrollo
- Detectar necesidades de capacitación en coordinación con líderes y responsables de área.
- Promover el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
E. Atención al colaborador y relaciones laborales
- Brindar atención, orientación y seguimiento a las solicitudes del personal.
- Asesorar a gerentes y responsables de equipo en temas de políticas internas, comunicación, desempeño y gestión de personal.
- Participar en la prevención y atención de conflictos laborales, manteniendo la confidencialidad y objetividad.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y acciones de mejora.
- Promover una cultura de respeto, colaboración, servicio y cumplimiento de los valores organizacionales.
F. Desempeño y cumplimiento
- Monitorear la rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, retención y capacitación.
- Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y obligaciones laborales aplicables al puesto.
- Colaborar en auditorías, revisiones documentales y planes de mejora.
- Mantener actualizada la información de los procesos y asegurar el manejo confidencial de los datos personales.
Perfil requerido
Escolaridad
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carrera afín.
Experiencia
- De 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos o Capital Humano, preferentemente en posiciones generalistas.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, comercial y administrativo.
- Conocimiento de administración de personal y procesos de contratación y desvinculación.
- Experiencia en atención a colaboradores y acompañamiento a líderes.
- Deseable experiencia en empresas de retail, comercio, distribución o con personal en múltiples sucursales.
Conocimientos técnicos
- Entrevistas por competencias y técnicas de selección.
- Fuentes y estrategias de reclutamiento.
- Integración de expedientes y administración de personal.
- Legislación laboral mexicana aplicable.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Evaluación de desempeño y capacitación.
- Manejo de Excel, paquetería Office y sistemas de gestión de personal.
- Elaboración de reportes y análisis de información.
Condiciones y alcance del puesto
- Disponibilidad para trasladarse a sucursales o centros de trabajo asignados, cuando la operación lo requiera.
- Atención simultánea a diferentes necesidades de Capital Humano.
- Trabajo coordinado con líderes operativos y administrativos.
- Manejo responsable de información confidencial.
- Disponibilidad para atender situaciones prioritarias relacionadas con el personal, conforme a las políticas internas.
Te ofrecemos: Salario base mensual de: $19,629.29 + Fondo de ahorro mensual de: $1962.93 + Premio de Puntualidad 2%: $392.59 + Premio de Asistencia 2% : $392.59 + Prestaciones Superiores a las de la Ley: 30 días de Aguinaldo 30 días de Utilidades 50% de Prima Vacacional.
Horario de Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm Sábado de 8:30 am a 3:00 pm, descanso en domingo.
Base de trabajo: Col. de Valle, (Disponibilidad para moverse a las tiendas Comex)
Si te interesa y cubres con el perfil, postúlate por este medio, en breve serás contactado.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura 2 años de experiencia
Conocimientos:
Adherencia o cumplimiento de normas, Capital humano, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Procedimientos, Recursos humanos, Retenciones, Selección de personal, Ejecución
Palabras clave: generalist, general, resources, human