Assistant Commercial H/F

À propos de l'entreprise

Rejoindre Dyneff, c'est intégrer un acteur reconnu de l'énergie dans un environnement Retail dynamique.

Missions

RESPONSABILITÉS Rattaché au Directeur Retail, vous participez à la politique commerciale des boutiques de notre réseau de stations-service afin de développer les ventes et d'optimiser les marges.

Vos principales missions

• Gestion des fournisseurs : gérer les relations fournisseurs, préparer les négociations, mettre en place et suivre les contrats commerciaux.
• Suivi opérationnel : coordonner les échanges entre fournisseurs et stations-service, suivre les commandes et livraisons ponctuelles et gérer les litiges.
• Gestion des produits et des tarifs : actualiser les cadenciers produits, contrôler les tarifs négociés et mettre ponctuellement à jour la base articles.
• Analyse commerciale : réaliser des statistiques de vente, des comparatifs tarifaires et des relevés de prix de la concurrence pour identifier des axes d'amélioration.
• Développement du réseau : participer à l'implantation des boutiques, à la définition des gammes de produits et à l'intégration de nouvelles stations-service.

Vous collaborerez étroitement avec le Directeur Retail, les stations-service et les services internes.

Ce qui fait la différence ? Un poste polyvalent associant négociation commerciale, analyse des ventes et accompagnement des stations-service.

Vous développerez progressivement votre autonomie aux côtés du Directeur Retail et contribuerez directement à la performance commerciale du réseau.

Profil recherché

Diplômes et connaissances

• Formation Bac+2 minimum en commerce ou développement commercial.
• Bonne connaissance des techniques commerciales et de négociation.
• Permis B indispensable pour les déplacements professionnels.

Expériences

• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale, d'assistanat commercial ou de gestion fournisseurs.
• Une expérience dans le secteur du retail, de la distribution ou du commerce en réseau est particulièrement appréciée.

Compétences opérationnelles

• Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV) et de PowerPoint.
• Capacité à analyser les données commerciales, suivre les performances et réaliser des comparatifs tarifaires.
• Compétences en gestion des relations fournisseurs, préparation des négociations et suivi contractuel.
• Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs et à assurer un suivi rigoureux des dossiers.

Soft skills indispensables

• Esprit d'analyse et recherche de cohérence.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation.
• Aisance relationnelle, sens de la négociation et esprit d'équipe.

Avantages

Les avantages

• Carte Swile (titres-restaurants)
• Réductions sur nos tarifs énergies après 6 mois
• Comité d'entreprise
• Plan Épargne Salarié
• Accord télétravail (après 6 mois d'ancienneté)
• Dispositif 1 % logement
• Cadre de travail inclusif
• Accès à une association sportive interne

Candidature

• Préqualification téléphonique avec notre équipe RH.
• Entretien avec les RH et l'Adjointe au Directeur Retail.
• Deuxième entretien avec le Directeur Retail.
• Test technique et contrôle de références.

Autres informations

Ce que nous proposons Le contrat

• CDI basé à Narbonne (11).
• Rémunération fixe + variable sur objectifs.
• Horaires alternés : 8h00-16h30 ou 9h00-17h30.
• Déplacements professionnels réguliers auprès des fournisseurs et des stations-service, notamment en période de négociations.