(Senior) SAP HCM Inhouse Berater Job (g.n.) – Option zur Teamleitung

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Als erfahrener SAP HCM Berater (g.n.) erhalten Sie hier, bei unserem Mandanten, einem renommierten Unternehmen aus dem Rhein-Main-Gebiet, die Möglichkeit spannende und innovative Projekte im HCM mit großen fachlichen Gestaltungspielräumen eigenständig zu betreuen. Werden Sie durch operative Modulbetreuung und tiefgehendes Customizing zentraler Treiber unserer S/4HANA-Transformation mit der konkreten Option, die Leitung eines bereits bestehenden SAP Teams voller kreativer Köpfe und innovativer Lösungsfinder zu übernehmen, und profitieren Sie von einem sehr guten Gehaltspaket und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie übernehmen die eigenverantwortliche Modulbetreuung, Fehlerbehebung und das tiefgehende Customizing der SAP HCM-Systemlandschaft

Sie begleiten und steuern das laufende S/4HANA-Projekt im HCM-Umfeld aktiv mit und setzen fachliche sowie technische Anforderungen eigenständig um

Sie analysieren und hinterfragen bestehende HR-Prozesse, erarbeiten Optimierungskonzepte und setzen diese in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um

Sie übernehmen den 2nd- und 3rd-Level-Support und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Anwender und HR-Experten

Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung bei HR-IT-Projekten und begleiten den gesamten Prozess von der Konzeption bis zum Go-Live

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Mehrjährige fundierte Erfahrung als SAP HCM Berater (g.n.) inklusive praxiserprobter Customizing-Kenntnisse in den Kernmodulen (vorzugsweise PA, PY, PT, OM)

Erste Erfahrung oder fundierte Berührungspunkte mit Self-Services (ESS/MSS) sowie der S/4HANA-Welt von Vorteil

Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung

Eine ausgeprägte analytische Denkweise, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Option zur Teamleitung

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld

Sehr gute Work-Life-Balance

Wirtschaftliche Stabilität

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen wie bspw. kostenfreies ÖPNV-Ticket in ganz Hessen

Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Eltern-Kind-Räume

Gezielte Schulungen, Zertifizierungen und Wissensaufbau

Angebote zur Gesundheitsförderung und vieles mehr