SEDE SP - Gerente de Suprimentos
Venha fazer parte de uma empresa global, sólida e apaixonada pela aviação. ✈️🌍 Com origem em nos Emirados Árabes, fundada em 1959, a dnata está presente em 35 países, nos 6 continentes, com mais de 51.000 colaboradores, atuando em 174 aeroportos e atendendo 347 clientes no mundo todo.
Aqui, valorizamos pessoas, investimos em talentos e construímos carreiras.
Buscamos um(a) Gerente de Suprimentos para ser responsável pela elaboração e controle de metas e indicadores, definição da política de compras e administração de estoque. Controla a execução de contratos, faz cumprir cláusulas acordadas e é o dono do processo do início ao fim garantindo que todas as obrigações sejam feitas, além de administrar equipe local e remota.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar políticas, processos e estratégias de compras e suprimentos;
- Planejar a demanda de materiais e serviços em alinhamento com as áreas internas;
- Realizar negociações com fornecedores para garantir melhores condições de preço, qualidade e prazos;
- Monitorar contratos de fornecimento e garantir o cumprimento dos acordos estabelecidos;
- Avaliar e homologar novos fornecedores, realizando análises de desempenho e riscos;
- Gerenciar o orçamento do setor, buscando continuamente a redução de custos e aumento da eficiência;
- Supervisionar o processo de compras diretas e indiretas, incluindo matérias-primas, serviços e equipamentos;
- Controlar níveis de estoque e otimizar o fluxo logístico em parceria com o almoxarifado;
- Acompanhar indicadores de performance (KPIs) da área de suprimentos;
- Garantir conformidade com normas internas, políticas de compliance e requisitos legais;
- Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de suprimentos;
- Participar de reuniões estratégicas, auxiliando na tomada de decisões sobre investimentos e planejamento operacional.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Engenharia, Logística ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Compras ou áreas afins (desejável).
- Disponibilidade para viagens (até 25% do tempo).
- Inglês Avançado (mandatório).
- Domínio de ferramentas digitais e sistemas integrados (ERP, SRM, etc.).
- Liderança e gestão de equipes.
- Forte capacidade analítica e visão estratégica.
- Comunicação clara e habilidade de negociação.
- Foco em resultados e capacidade de tomada de decisão.
- Ética, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação de um dos membros superiores e de um dos membros inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, rotação e flexão do tronco e esforço físico em organização de eventos, locomoção e deambulação pelas filiais do grupo com deslocamento por meio de veículo particular, alugado ou contratado e/ou avião.
Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para interação com sistema interno da empresa, leitura de documentos físicos, auditorias nas operacionais nas bases das filiais do país, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos clientes, fornecedores e colaboradores e detecção de sinais sonoros emergenciais em vias externas.
Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação de dados, gráficos e fluxogramas e iniciativa para solução de situações causais.