TECHNICIEN MATÉRIEL AGRICOLE ITINÉRANT F/H

DEFI-MATCreuseEURESfoilsithe 10/06/2026

Entreprise :

Défi-Mat est un acteur majeur du machinisme agricole et des matériels de motoculture, concessionnaire John Deere et sociétaire Promodis.

Nos 190 collaborateurs sont répartis sur 11 bases : Cantal (Lafeuillade, Mauriac, Saint-Flour, Ytrac), Corrèze (Meymac, Uzerche), Haute-Vienne (Bellac, Pierre-Buffière), Creuse (Guéret, Aubusson) et Allier (Montluçon).

DEFI-MAT souhaite contribuer à la transition du monde agricole en proposant des matériels et services toujours plus performants et innovants.

Nos valeurs : Les Hommes – Les compétences – La proximité – Les stocks

En continuant à s’appuyer sur des marques leaders, en restant à l’écoute et en formant toujours plus nos équipes, nous sommes bien décidés à participer à l’évolution du monde agricole.

Ensemble, écrivons l’agriculture et la motoculture de demain !

Missions :

Si le challenge de la maintenance et des interventions itinérantes vous anime au quotidien, alors nous avons l’offre qu’il vous faut.

Votre challenge au quotidien : intervenir chez nos clients pour l’entretien et le dépannage de matériel, ainsi que pour la vente de pièces détachées et de prestations de service de matériel agricole. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les exploitations du secteur de la Creuse et de l’Allier pour proposer à nos clients des interventions directement sur le lieu d’exploitation.

  • Effectuer des visites chez les clients pour des interventions d’entretien et de réparation du matériel.
  • Assurer un suivi personnalisé.
  • Promouvoir et vendre les contrats d’entretien, les forfaits atelier et les prestations de service.
  • Assurer une remontée d’informations terrain : besoins, concurrence, tendances.
  • Apporter un renfort ponctuel à l’atelier sur les chantiers.

Notre futur(e) collègue est idéalement issu(e) d’un atelier de mécanique, avec une expérience significative et/ou une bonne connaissance du milieu agricole.

  • Bon sens relationnel et capacité à créer un lien de confiance.
  • Autonomie, organisation et capacité à travailler en itinérance.
  • Connaissances et compétences techniques en machinisme agricole.
  • Esprit d’équipe pour participer à la vie de l’entreprise en haute saison.