HRD Generalist

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau Hukum.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya industri garmen/manufaktur.
• Memahami administrasi personalia, rekrutmen, payroll, hubungan industrial, dan peraturan ketenagakerjaan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel atau Google Sheets.
• Teliti, disiplin, komunikatif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola administrasi dan database karyawan.
• Memantau absensi, cuti, izin, keterlambatan, dan lembur karyawan.
• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi sesuai kebutuhan tenaga kerja.
• Mengelola administrasi kontrak kerja, BPJS, dan dokumen personalia.
• Menangani proses payroll atau penggajian karyawan.
• Memantau kedisiplinan dan menangani hubungan industrial.
• Berkoordinasi dengan tim produksi terkait kebutuhan tenaga kerja dan permasalahan SDM.