Pflegefachkraft (m/w/d) AWO Seniorenzentrum "Stadt Leverkusen" gGmbH

Einleitung

Du bist Pflegefachkraft aus Leidenschaft und suchst einen Arbeitsplatz, an dem Professionalität, Menschlichkeit und Teamgeist im Mittelpunkt stehen? Dann komm zu uns ins AWO Seniorenzentrum “Stadt Leverkusen” – hier hast Du eine Perspektive!

Aufgaben

Bei uns bist Du mehr als „nur“ Pflegefachkraft – Du bist Vertrauensperson, Lebensbegleiter*in und Profi für eine hochwertige Versorgung.

Pflegen & versorgen – Durchführung von Grund- und Behandlungspflege, Medikamentengabe, Wundversorgung etc.

Beobachten & dokumentieren – Gesundheitszustände erfassen, Pflege dokumentieren und planen.

Begleiten & stärken – Selbstständigkeit fördern, Alltag aktivierend gestalten.

Zuhören & verstehen – Ansprechpartner*in für Bewohnerinnen und Angehörige.

Anleiten & mitgestalten – Anleitung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen, Einbringen eigener Ideen.

Entwickeln & lernen – Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, um Pflegequalität stetig weiterzuentwickeln.

Profil

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann*Pflegefachfrau oder Altenpfleger*in (m/w/d)

Kenntnisse in Pflegedokumentation & sicherer Umgang mit dem PC

Empathie, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen

Über uns

AWO Seniorenzentrum “Stadt Leverkusen” gGmbH

Bitte gib bei Deiner Bewerbung die Bearbeitungsnummer an: SENI-S-PFL-PFK-04-2026

Bewerbungsfrist: 16.11.2026

Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit

Angebot

Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit (50 % bzw. 75 %) oder Vollzeit – so wie es in Dein Leben passt

Individuelle Dienstzeiten:Spät- und Nachtdienst oder tagsüber im Früh- und Spätdienst – Du entscheidest, was Dir liegt

Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz mit einem tollen Betriebsklima

Faire Vergütung analog TVöD je nach Berufserfahrung und Qualifikation P7 (3.510,30-3.701,21 € / bei einer Vollzeitstelle)

inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung

Willkommensprämie von 3.000 € (Vollzeit, nach Probezeit)

30 Urlaubstage (bei Vollzeit)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Prämie bis zu 1.000 €

JobRad-Leasing

Führerschein nicht erforderlich

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Uns sind Bewerbungen von motivierten Menschen jeglicher Herkunft, jeglichen Geschlechts, jeglicher Religion oder Weltanschauung, mit Behinderung, jeden Alters oder jeglicher sexueller Identität willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt.

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt und du möchtest diese Aufgaben übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!