HR-Generalist Mit Schwerpunkt Compensation & Benefit (all genders)

Wir wollen die Energiewende vorantreiben! Du auch?

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

HR-Generalist Mit Schwerpunkt Compensation & Benefit (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wien oder in Oed suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist Mit Schwerpunkt Compensation & Benefit (all genders).

Deine Mission

Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher Compensation & Benefits Themen für Arbeiter und Angestellte

Durchführung von Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Markt- und Vergütungsanalysen

Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Vergütungs- und Benefit-Systemen

Erstellung von globalen Auswertungen, Reports und Analysen zu Personalkosten, Vergütungsstrukturen und HR-Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den ASTA-Standorten weltweit

Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten im HR-System sowie Sicherstellung der Datenqualität

Umsetzung und Implementierung abgestimmter Benefit- und Vergütungssysteme

Mitwirkung bei der Ausarbeitung einer Jobarchitektur, Gehaltsbändern, Jobstufen und Rollen insbesondere eines Equal Pay-Tools in DPW mit Schwerpunkt Österreich, sowie dessen operative Umsetzung

Zusammenarbeit mit diversen HR-Schnittstellen (z.B. Payroll, Recruiting, …)

Dein Überzeugendes Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben im internationalen Umfeld

Länderspezifische Kenntnisse in China, Brasilien oder Indien von Vorteil

Vertiefende Anwenderkenntnisse in Excel, Power BI und ERP-Systemen

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen

Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung

Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto

Gestützte warme Mahlzeit

Gemeinschaftsküche

Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team

Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt. Zuordnung zum KV EEI, ab 58.667,98 € Jahresgehalt, All-In. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Kontakt

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige online Bewerbung mit Lebenslauf.

Für Fragen wende dich bitte an Sabine Klesl, Head of HR ASTA, sabine.klesl@astagroup.com