HR business partner/ payroll expert

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving? Hou je ervan om dicht bij de medewerkers te staan én mee te denken over HR-processen? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Je komt terecht in een dynamische en groeiende logistieke omgeving waar je als HR business partner/ payroll expert een belangrijke rol speelt binnen het HR-beleid.

Jouw taken:

Als HR Business Partner

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer.
• Je ondersteunt en coacht medewerkers en leidinggevenden bij verschillende HR-gerelateerde topics.
• Je werkt mee aan rekrutering en selectie, onboarding en het opvolgen van medewerkers.
• Je begeleidt evolutie- en performantiegesprekken en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je denkt mee na over optimale werkplanningen en het persoonlijk functioneren van medewerkers.
• Je onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren en opleidingsinstituten.
• Je draagt bij aan de implementatie en het beheer van bestaande HR-processen en procedures.
• Vanuit jouw ervaring signaleer je verbeterpunten en denk je actief mee over procesoptimalisaties.

Als Payroll Expert

• Je staat zelfstandig in voor een correcte payroll en personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je beheert en verwerkt werknemersgegevens en volgt de tijdsregistratie nauwgezet op.
• Je bereidt de lonen voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je verwerkt sociale documenten en zorgt ervoor dat de administratie steeds correct en up-to-date is.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over loon, payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
• Je verzorgt verschillende HR- en payrollrapporteringen, zoals loonkosten en anciënniteit.
• Je staat mee in voor de administratie rond opleidingen en trainingen.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt al een eerste relevante ervaring binnen payroll.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je communiceert vlot en assertief in Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Kennis van e-Blox en tijdsregistratiesystemen is mooi meegenomen.