Quality & Commissioning Lead im Bereich Datacenter (all genders)

INTRO

Für die qualitätsgesicherte Umsetzung unserer internationalen Datacenter-Projekte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die mechanischen Gewerke. Als Quality & Commissioning Lead verantworten Sie die durchgängige Steuerung aller Qualitäts- und Inbetriebnahmeprozesse – von der Planungs- und Beschaffungsphase bis zur technischen Übergabe an den Kunden. Ihr Schwerpunkt liegt auf mechanischen Anlagen wie Kälte- und Kühlwassersystemen, Lüftungsanlagen, Heizungs-, Sanitär- und Rohrleitungssystemen sowie deren Schnittstellen zu Elektro-, MSR-/BMS- und übergeordneten Gebäudesystemen.

AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für Quality Management und Commissioning der mechanischen Arbeitspakete
• Entwicklung und Umsetzung der projektbezogenen Qualitäts- und Inbetriebnahmestrategie
• Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsprozesse einschließlich ITP-, NCR-, RFI- und Punch-List-Management
• Steuerung von Mechanical Completion, FAT/SAT, System Walkdowns, Commissioning- und Abnahmeprozessen bis zur erfolgreichen Systemübergabe
• Prüfung relevanter technischer Unterlagen sowie Sicherstellung der Qualitätsanforderungen von der Planungsphase bis zur Übergabe
• Steuerung und Überwachung der Qualitäts- und Commissioning-Leistungen von Nachunternehmern und Lieferanten
• Koordination von Projektteams, Nachunternehmern, Lieferanten und Kunden über alle relevanten Schnittstellen hinweg
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Spezifikationen, Qualitätsstandards und Kundenanforderungen einschließlich der vollständigen Projektdokumentation
• Fachliche Führung der Quality- und Commissioning-Teams sowie Reporting an Projektleitung und Management

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Meisterprüfung, HTL-, FH- oder Universitätsabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung komplexer TGA-, Industrie- oder Datacenter-Projekte
• Erfahrung mit strukturierten Commissioning-Prozessen und gestaffelten Abnahmeverfahren
• Sicherer Umgang mit Qualitätsplänen, ITPs, Method Statements, Prüfprotokollen, NCRs und Punch Lists
• Verständnis für technische Schnittstellen zwischen Mechanik, Elektro, MSR/BMS und Gebäudeautomation
• Strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu internationalen Projekteinsätzen und regelmäßiger Reisetätigkeit

WAS BIETEN WIR?

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.893,09 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 5.000 und € 5.800, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Werde Teil der Zaunergroup

Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören.