Główny/a specjalista/ka ds. finansowo- księgowych

Z.G.K GRONEKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ· Kujawsko-pomorskie· EURES· publié le 15/05/2026
Voir le poste
15 autres postes chez Z.G.K GRONEKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ →

Zakres obowiązków: Cel stanowiska:

Prowadzenie oraz nadzorowanie procesów finansowo-księgowych firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, polityką rachunkowości oraz procedurami wewnętrznymi.

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie ksiąg zgodnie z zasadami rachunkowości i przepisami podatkowymi;
  • Sporządzanie deklaracji i rozliczeń podatkowych;
  • Sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów;
  • Sporządzanie raportów na potrzeby Zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych;
  • Odpowiedzialność za politykę rachunkowości i plan kont oraz procedury księgowo-podatkowe;
  • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych;
  • Nadzór nad należnościami i zobowiązaniami firmy, nadzór na windykacją należności;
  • Wdrażanie i usprawnianie procedur księgowo-podatkowych;
  • Współpraca z bankami oraz z innymi instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania:

  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane; średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - pożądane
  • umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne; obsługa arkusza kalkulacyjnego EXCEL - konieczne
  • inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości, staż: 5 lat - pożądane; Księgowy, staż: 5 lat - pożądane
  • pozostałe: Wymagania:
  • Minimum 5-letnie doświadczenie na tym stanowisku;
  • Wykształcenie preferowane wyższe (kierunki : finanse, rachunkowość, ekonomia);
  • Biegła znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości oraz prawa podatkowego;
  • Znajomość programu księgowego REWIZOR GT I OPTIMA;
  • Sprawna obsługa komputera i MS Office, w tym bardzo dobra znajomość Excel;
  • Samodzielność w identyfikacji problemów i ich rozwiązywaniu;
  • Odpowiedzialność i rzetelność;
  • Inicjatywa i konsekwencja w działaniu;
  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, interpersonalne i organizacyjne.

Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Sposób aplikowania:

-