Content Creator & Social Media Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelts gemeinsam mit uns unsere Content-Arbeit weitert. Der Schwerpunkt liegt auf LinkedIn, zusätzlich entstehen Inhalte für unsere Website, Präsentationen und weitere digitale Unternehmenskanäle.

Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle mit Schwerpunkt auf LinkedIn Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen und weiteren Content-Formaten Aufbereitung von fachlichen Themen, Unternehmensentwicklungen und Einblicken aus dem Arbeitsalltag Erstellung von Texten, Bildmaterial und kurzen Videos für Social Media, Website und weitere Unternehmenskanäle Entwicklung neuer Formate und Kampagnen für unsere Unternehmens- und Arbeitgeberkommunikation Begleitung von Foto- und Videoproduktionen sowie Aufbereitung des Materials an unseren Standorten Beobachtung relevanter Trends und Erprobung geeigneter Tools und Softwarelösungen Auswertung grundlegender Social-Media-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Teams und externen Partnern

Dein Profil Praktische Erfahrung in der Content-Erstellung und im Umgang mit Social Media Klare und sichere schriftliche Ausdrucksweise Gespür für relevante Themen, passende Formate und eine stimmige Bildsprache Erfahrung mit kurzen Videos, Reels, Stories oder vergleichbaren Formaten Sicherer Umgang mit Canva, CapCut oder vergleichbaren Tools Kenntnisse in Programmen der Adobe Creative Suite sind von Vorteil Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft, neue Software und digitale Werkzeuge auszuprobieren Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst Du Dich bei Ypsilon freuen: Eine abwechslungsreiche Position mit Schwerpunkt auf Content und Social Media Die Möglichkeit, unsere digitale Kommunikation gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Formate Attraktive Vergütung Homeoffice, faire Überstundenregelung und keine Kernarbeitszeiten 30 Urlaubstage Umfassendes Onboarding Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket und Fahrrad-Leasing Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote) Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Team- und Firmenveranstaltungen