CNC Dreher (m/w/d) (CNC-Dreher/in)

CNC Dreher (m/w/d)

Standort: Wilsdruff Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Selbstständiges Einrichten, Rüsten und Bedienen von CNC - Drehmaschinen
• Erstellung von NC-Programmen an der Maschine (Mazatrol)

• Einfahren und Optimierung von Neuteilen
• Selbstständiges Rüsten der Maschine sowie Wechseln und Einstellen der Werkzeuge

• Durchführung und Erstellung von Maß- und Sichtprüfungen gemäß Qualitätsanforderungen
• Dokumentation der Arbeitsergebnisse gemäß Qualitäts- und Fertigungsanforderungen

• Analyse und eigenständige Behebung von Fertigungsstörungen
• Kontinuierliche Mitwirkung an Optimierung bestehender Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität, Laufzeit und Werkzeugstandzeiten

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, CNC-Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Fachbereich Drehen

• Erfahrung beim Erstellen von Programmen mit angetriebenen Werkzeugen (Mazatrol)
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln

• Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz

Benefits

1. Vergütung & finanzielle Leistungen

• Attraktives, leistungsgerechtes Grundgehalt
• Quartalsweise umsatzabhängige Bonuszahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge (nach erfolgreicher Probezeit)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsprämien oder Treuebonus
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

1. Familie & soziale Leistungen

• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten (Kita)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (soweit betrieblich möglich)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

1. Mobilität

• Kostenfreie Lademöglichkeit für private Elektrofahrzeuge
• Möglichkeit eines elektrischen Firmenwagens (positionsabhängig)
• JobRad-/Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

1. Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit zur Übernahme der Weiterbildungskosten
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe

1. Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur

• Motiviertes, kollegiales Team
• Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

1. Gesundheit & Verpflegung

• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
• Obstkorb oder gesunde Snacks
• Ergonomische Arbeitsplätze

1. Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten (soweit möglich, außerhalb des Schichtbetriebs)
• Homeoffice -Möglichkeiten (positionsabhängig)
• Freizeitausgleich für Mehrarbeit

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