Fleet Manager

Notre mission

Nous faisons de l'Afrique le premier continent sans espèces (cashless).

En 2017, plus de la moitié de la population de l'Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire. Et pour de bonnes raisons : les frais sont trop élevés, la succursale la plus proche peut se trouver à des kilomètres et personne n'accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de garder leurs économies sous leur matelas. Les propriétaires de petites entreprises dépendent de prêteurs qui pratiquent des taux usuriers. Les parents passent des heures à attendre dans les files d'attente pour payer les frais de scolarité en espèces.

Nous résolvons ce problème en construisant des services financiers qui fonctionnent tout simplement : pas de frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Dans des endroits où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez tout de même envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour le dépôt d'espèces, le retrait, ainsi que les paiements de pair à pair et commerciaux. Aujourd'hui, nous avons des millions d'utilisateurs dans 9 pays et nous progressons rapidement.

Notre objectif est de faire de l'Afrique le premier continent sans espèces, et c'est là que vous intervenez...

Comment vous nous aiderez à y parvenir

À mesure que notre service de flotte continue de croître et de se développer, nous renforçons notre équipe pour garantir que les opérations de flotte sont gérées de manière structurée, efficace et évolutive. Nous recherchons un Fleet Manager expérimenté, doté d'une solide expertise en gestion de flotte, qui sera responsable de la construction, de l'organisation et de la direction de la fonction flotte. Le candidat idéal apportera une solide connaissance opérationnelle, d'excellentes compétences en leadership et la capacité d'établir des processus robustes capables de soutenir la croissance du service. Au-delà de la gestion quotidienne des véhicules et des chauffeurs, vous élèverez la qualité du service, institutionnaliserez des normes rigoureuses et encadrerez une équipe performante pour atteindre l'excellence opérationnelle.

Dans ce rôle, vous devrez :

Piloter le leadership stratégique : Concevoir et faire évoluer le département Fleet pour assurer des opérations fluides lors d'une expansion rapide.

Optimiser les processus : Concevoir et mettre en œuvre des protocoles standardisés pour maximiser l'efficacité et la cohérence du service.

Diriger la gestion opérationnelle : Orchestrer l'allocation quotidienne des véhicules et des chauffeurs pour répondre aux demandes dynamiques de l'entreprise.

Garantir la disponibilité de la flotte : Maximiser le temps de disponibilité des actifs grâce à une planification proactive des ressources et des stratégies de continuité méticuleuses.

Piloter la supervision de la maintenance : Exécuter des programmes complets de maintenance préventive et corrective pour préserver la valeur des actifs.

Surveiller la performance : Auditer la performance des chauffeurs pour garantir le strict respect des normes de sécurité et des politiques internes.

Gérer les relations fournisseurs : Négocier et gérer les partenariats stratégiques avec les garages, les concessionnaires et les assureurs.

Assurer la responsabilité financière : Administrer les budgets de la flotte et mener des initiatives d'optimisation des coûts pour améliorer la rentabilité.

Rendre compte des KPI : Établir et suivre les indicateurs clés de performance pour fournir des analyses basées sur les données à la direction générale.

Faire respecter la conformité réglementaire : Garantir l'adhésion totale aux lois locales sur le transport et aux réglementations de sécurité internes.

Diriger la planification stratégique : Prévoir les besoins et contribuer aux stratégies d'approvisionnement et d'expansion à long terme.

Atténuer les risques : Identifier les vulnérabilités et mettre en œuvre des mesures robustes pour protéger les actifs et la réputation de l'entreprise.

Favoriser le développement de l'équipe : Coacher l'équipe de la flotte pour instaurer une culture de responsabilité et de croissance professionnelle.

Résoudre les défis opérationnels : Traiter les problèmes complexes avec des solutions opportunes, évolutives et étayées par des données.

Détails clés

Lieu : Abidjan

Une autorisation de travail en Côte d’Ivoire est requise.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous offrons une assurance santé généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent - nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et une aide à la garde d'enfants lors de votre retour au travail.

Nous vous aidons à profiter pleinement de votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements à la salle de sport et les cours de fitness.

Remboursement du crédit de communication.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Exigences

Licence en Logistique, Gestion des Transports, Opérations, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.

Démontrer 3 à 5 ans d'expérience progressive dans la gestion de flotte, de transport ou d'opérations à grande échelle.

Maîtrise du français avec, idéalement, une bonne maîtrise de l'anglais.

Faire preuve d'une expérience avérée dans la gestion de chauffeurs et de prestataires de services externes.

Maintenir des connaissances approfondies sur la maintenance des véhicules, l'assurance et la documentation de conformité.

Faire preuve de compétence dans l'administration de budgets et la gestion de contrats fournisseurs complexes.

Développer et affiner des processus opérationnels de zéro avec un accent sur l'évolutivité.

Appliquer un esprit analytique pour identifier les tendances et stimuler la performance via les KPI.

Diriger avec une approche proactive, hautement structurée et orientée vers le service.

Communiquer efficacement et négocier avec divers interlocuteurs et partenaires.

Vous pourriez être le candidat idéal si vous

Faites preuve de ténacité et de volonté de faire le maximum pour accomplir une tâche.

Êtes à l'aise avec l'idée de sur-communiquer et de dépasser vos fonctions lorsqu'il s'agit de coordination.

Vous adaptez rapidement aux changements de priorités et de conditions et gérez efficacement la complexité et le changement.

Avez une approche analytique face aux problèmes.

Êtes excessivement soucieux du détail et cherchez à atteindre l'excellence dans tout ce que vous faites.

Avez développé des processus et des formations avec un minimum de directives et les avez mis en œuvre dans un environnement de bureau.

Êtes un collaborateur diplomate capable également de travailler de manière autonome.

Notre équipe

Nous avons une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie, en Ouganda, au Niger, en Sierra Leone et au Cameroun, ainsi que des membres de l'équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission consistant à apporter des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos employés. Vous serez responsable de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons réalisé la plus grande levée de fonds en Series A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale incluent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous figurons parmi les meilleures entreprises de Y Combinator par revenu.

Comment postuler

Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais ainsi qu'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et pour le poste.

Nous examinons les candidatures fréquemment et vous recommandons de postuler au rôle qui correspond le mieux à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.