Energy Manager F/H
Ă propos de l'entreprise
đ Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres⊠mais toujours avec le sourire ! Ici, câest un univers oĂč dĂ©passement de soi, passion et bonne humeur partagĂ©e rĂšgnent en maĂźtres. Nos valeurs, Audace ResponsabilitĂ© Engagement et Exigence, sont notre identitĂ©.
Chez nous, la RSE nâest pas une simple case Ă cocher, câest une conviction ancrĂ©e depuis le premier jour. đ
Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! đȘ
Créée en 2018, notre Ă©quipe compte aujourdâhui plus de 320 collaborateurs et traverse une phase dâhyper-croissance đ sur tous nos pĂŽles dâactivitĂ© : CopropriĂ©tĂ©s, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C.
Nous faisons Ă©galement partie de la French Tech et avons rĂ©cemment rĂ©alisĂ© une levĂ©e de fonds en sĂ©rie B, accĂ©lĂ©rant encore notre dĂ©veloppement et nos ambitions đđŒ
Missions
Suivre et optimiser les coûts de fourniture
- DĂ©finir et mettre en Ćuvre les stratĂ©gies de couverture des achats d'Ă©lectricitĂ©, selon les prix de marchĂ© et la politique de risque interne.
- Piloter les contrats de fourniture : engagements de volume, flexibilité contractuelle et exposition marché.
- Réconcilier les factures fournisseurs avec les consommations mesurées des sites.
- Assurer une veille sur les marchés de l'électricité et les évolutions ayant un impact significatif sur les coûts d'approvisionnement.
Piloter la rentabilité énergétique du parc
- Définir les rÚgles de calcul et maintenir le suivi de marge par PDL, segment et profil de consommation.
- Exprimer les besoins métier de l'operating system énergie et valider la cohérence des données réconciliées Enedis, CPMS, fournisseur et ERP.
- Identifier et mettre en Ćuvre les leviers d'optimisation : TURPE, puissance souscrite, rĂšgles d'ouverture et de fermeture des PDL, segmentation du parc.
- Produire les analyses et reportings financiers avec la Direction financiĂšre et le contrĂŽle de gestion.
Contribuer au lancement de nouveaux services énergétiques
- Ăvaluer et tester les business cases smart charging, flexibilitĂ© et multi-assets avec la responsable des projets stratĂ©giques et d'innovation.
- Définir les rÚgles métier, critÚres de performance et conditions de déploiement.
- Piloter le déploiement sur le parc avec les équipes Marketing, Business Units et Data.
đ En plus des tĂąches mentionnĂ©es ci-dessus, dâautres responsabilitĂ©s pourront ĂȘtre dĂ©finies en fonction de lâĂ©volution de lâentreprise et de vos souhaits de dĂ©veloppement professionnel.
Profil recherché
đĂ propos de vous****
- Formation đ : DiplĂŽme d'ingĂ©nieur ou Ă©cole de commerce complĂ©tĂ© par une spĂ©cialisation Ă©nergie, marchĂ©s de l'Ă©lectricitĂ©, finance de l'Ă©nergie ou gestion des risques ;
- ExpĂ©rience đ©âđ»: 2 Ă 4 ans chez un fournisseur, agrĂ©gateur, opĂ©rateur Ă©nergĂ©tique ou cabinet spĂ©cialisĂ© ;
- CompĂ©tences đ ïž :
- Connaissance des marchés de l'électricité, contrats de fourniture, mécanismes de prix, couverture, TURPE, données de consommation et rentabilité par portefeuille.
- Compétences analytiques : Excel avancé, capacité à manipuler et challenger des jeux de données ; maßtrise d'un outil BI appréciée.
đŠžââïžđVos armes secrĂštes
- Rigueur et autonomie
- Curiosité et transversalité
- Capacité à transformer une analyse en décisions et plans d'action
Avantages
âš Les + WAAT****
- Un parcours de carriÚre individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.
- AccÚs à un restaurant permettant de bénéficier de repas équilibrés à tarif préférentiel.
- Mutuelle prise en charge Ă 60% par WAAT đ„
- Prime de vacances âïž
- Dispositif dâĂ©pargne salariale (intĂ©ressement, PEE, PERCO)
- Des congĂ©s supra-lĂ©gaux :dĂ©mĂ©nagement, anciennetĂ©đ
- Politique parentalitĂ© đ¶ (congĂ© paternitĂ© indemnisĂ©, congĂ©s enfant malade)
Autres informations
Nous recherchons un(e) Energy Manager F/H (CDI) pour notre siĂšge Ă Malakoff.
*Localisation : Malakoff - Ile de France TĂ©lĂ©travail :** 2 jours aprĂšs validation de la pĂ©riode dâessai
Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !