Technicien / Technicienne de neige de culture (H/F)

À propos de l'entreprise

La Résidence Mutualiste Les Perce-Neige est un EHPAD accueillant 64 résidents dans une atmosphère chaleureuse et familiale.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers.), soudée et solidaire.

Ici, l'entraide fait partie du quotidien et les process établis permettent des prises de poste sereines.

Située à Sombernon, la résidence bénéficie d'un cadre agréable et calme, à taille humaine, qui favorise la qualité de vie des résidents comme des équipes.

Missions

Et si votre métier consistait à veiller sur les autres, en apportant sécurité, calme et réassurance ?

La nuit, chaque présence compte. Vous êtes un repère essentiel pour les résidents, garant de leur sécurité et de leur confort jusqu'au lever du jour.

En tant qu'Aide-Soignant de nuit, vous êtes un maillon indispensable de la résidence :

• Vous effectuez des tournées régulières dans les chambres afin de vérifier l'état général des résidents (respiration, position, confort, propreté.).
• Vous assurez la sécurité des résidents : prévention des chutes, réponse aux appels, surveillance des situations à risque (agitation, désorientation, fugue.).
• Vous préparez les résidents pour le lever selon l'organisation de l'établissement (toilette partielle, habillage matinal.).
• Vous êtes à l'écoute des résidents anxieux, désorientés ou souffrant d'insomnies.
• Vous apportez une présence rassurante, respectueuse et attentive tout au long de la nuit.
• Vous travaillez en lien avec l'équipe soignante et assurez la transtâche des informations essentielles au passage de relais du matin.

Avantages

• Un contrat à Temps Plein, à pourvoir dès que possible.
• Une organisation claire : Nuits de 21h à 7h, avec 1 week-end travaillé sur 2
• Une rémunération transparente :entre 2 011 € et 2 123€ brut (selon profil et reprise d'ancienneté).
• Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires, majoration heures de nuit.
• Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux.).
• Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.
• Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.