Gerente de Projetos

Estamos buscando um(a) Gerente de Projetos para atuar em um projeto estratégico de integração entre duasgrandes instituições do setor financeiro, conduzindo a coordenação ponta a ponta das atividades de negócio,tecnologia, operações, segurança, homologação e implantação.

O profissional será responsável por garantir o alinhamento entre as equipes das instituições envolvidas, parceirose times internos, assegurando previsibilidade, governança, controle de riscos e cumprimento dos marcosacordados.

O projeto poderá envolver integração de APIs, fluxos de pagamentos, cartões, autorização e liquidação detransações, além de requisitos de segurança, certificação, conformidade e entrada em produção.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar o projeto de integração desde o planejamento até a implantação e estabilização.
• Estruturar o plano de projeto, cronograma, marcos, dependências, entregas e critérios de sucesso.
• Coordenar equipes multidisciplinares de tecnologia, produto, operações, segurança, arquitetura, infraestrutura,risco, compliance e negócios.
• Atuar como principal ponto de contato entre as partes envolvidas, promovendo comunicação clara e tomada dedecisão rápida.
• Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês executivos, reuniões técnicas e cerimônias de governança.
• Acompanhar integrações sistêmicas, APIs, fluxos transacionais, troca de dados, credenciais, ambientes edependências externas.
• Garantir o planejamento e a execução das etapas de desenvolvimento, testes integrados, homologação,certificação, implantação e pós-produção.
• Coordenar a preparação de evidências técnicas e funcionais para validação das integrações.
• Identificar, registrar e tratar riscos, problemas, impedimentos, mudanças de escopo e impactos no cronograma.
• Controlar o backlog de pendências e assegurar a definição de responsáveis e prazos para cada ação.
• Apoiar a elaboração de planos de contingência, rollback e continuidade operacional.
• Garantir a produção de status reports executivos, dashboards e indicadores de acompanhamento.
• Apoiar decisões de priorização, sequenciamento de entregas e gestão de conflitos entre as equipes.
• Assegurar que as entregas atendam aos requisitos de segurança, privacidade, compliance e governançaaplicáveis ao setor financeiro.
• Conduzir a transição para operação, incluindo documentação, treinamento, suporte assistido eacompanhamento da estabilização.

ENTREGAS ESPERADAS

• Plano integrado do projeto, cronograma e matriz de responsabilidades.
• Governança definida entre as instituições participantes e demais envolvidos.
• Mapa de dependências, riscos, problemas e decisões.
• Plano de integração técnica e funcional.
• Estratégia de testes, homologação e certificação.
• Plano de implantação, rollback e suporte assistido.

Descrição de vaga — Integração Financeira Página 3

• Status reports executivos e indicadores de evolução.
• Documentação de processos, integrações e operação.
• Entrada em produção com estabilidade e acompanhamento dos indicadores acordados.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

• Experiência comprovada como Gerente de Projetos em iniciativas de integração de sistemas, plataformasfinanceiras, meios de pagamento ou serviços bancários.
• Experiência na condução de projetos com múltiplas empresas, fornecedores e áreas de negócio.
• Vivência com integrações via API, webhooks, mensageria, arquivos, gateways ou outros mecanismos decomunicação entre sistemas.
• Conhecimento de projetos envolvendo pagamentos, cartões, adquirência, Pix, banking as a service ou produtosfinanceiros.

Descrição de vaga — Integração Financeira Página 2

• Experiência com planejamento de testes integrados, homologação, certificação e implantação em produção.
• Capacidade de gerenciar cronogramas complexos, dependências críticas e múltiplos fluxos de trabalhosimultâneos.
• Domínio de práticas de gestão de riscos, problemas, mudanças, escopo e comunicação executiva.
• Experiência com metodologias Agile, Waterfall ou modelos híbridos.
• Boa capacidade de elaboração de apresentações, relatórios executivos, planos de ação e documentação deprojeto.
• Inglês avançado ou fluente para interação com equipes e stakeholders internacionais.
• Excelente comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de negociação.

DIFERENCIAIS

• Experiência prévia em projetos com bandeiras, emissores, adquirentes, processadoras ou instituiçõesfinanceiras.
• Conhecimento de processos de emissão, autorização, captura, liquidação, chargeback, tokenização ou gestãodo ciclo de vida de cartões.
• Vivência com certificação de bandeiras e homologação de integrações de pagamentos.
• Experiência com requisitos PCI DSS, LGPD, prevenção a fraudes, segurança da informação e controlesregulatórios.
• Conhecimento de produtos e APIs de instituições financeiras ou de empresas de meios de pagamento.
• Experiência em projetos de alta criticidade, com impacto direto em clientes, transações financeiras ou receita.
• Certificações como PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe, PRINCE2 ou similares.
• Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps, ServiceNow, MS Project, Smartsheet ouPower BI.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Comunicação objetiva e capacidade de adaptar a linguagem para públicos técnicos e executivos.
• Perfil colaborativo, com habilidade para atuar em ambientes complexos e multiculturais.
• Organização, disciplina e orientação a resultados.
• Capacidade de antecipar riscos e agir preventivamente.
• Senso de urgência para tratar impedimentos críticos.
• Habilidade para negociar prioridades, prazos e responsabilidades.
• Autonomia para conduzir o projeto e escalar decisões quando necessário.
• Postura de dono, accountability e foco na entrega de valor.
• Capacidade de trabalhar sob pressão sem perder o controle da governança.