Coordinador Jr. de RRHH - Giro de Transporte

Tareas

COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS, GARANTIZANDO UNA GESTIÓN EFICIENTE DEL TALENTO, EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y LA LEGISLACIÓN LABORAL, ASÍ COMO EL DESARROLLO DEL PERSONAL, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.

• ATENCIÓN A COLABORADORES: DUDAS Y ACLARACIONES, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
• RELACIONES LABORALES: SANCIONES, CONTACTO CON SINDICATO.
• BAJAS DE PERSONAL: EJECUTAR LAS DESVINCULACIONES LABORALES POR RENUNCIA VOLUNTARIA O BAJA INDUCIDA Y REGISTRO EN SISTEMA.
• ALTAS DE PERSONAL: REGISTRO EN SISTEMA DE NUEVOS INGRESOS
• CÁLCULO DE: FINIQUITOS, LIQUIDACIONES Y COMPENSACIONES ASI COMO ADMINISTRAR LAS INCIDENCIAS (FALTAS, TIEMPOS EXTRA ETC)
• VALIDACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL: NUEVOS INGRESOS, ACTIVOS Y BAJAS
• CONCILIACIÓN DE PLANTILLA: COBERTURA, SOLICITUD DE VACANTES
• GUIA Y ACOMPAÑAMIENTO AL ÁREA DE RECLUTAMIENTO PARA CUMPLIMIENTO DE ESTA.
• PARTICIPA Y PROPONE PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CULTURA: ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL, SALIDAS Y EVENTOS.

Requisitos

ESCOLARIDAD

• LICENCIATURA | INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO ORGANIZACIONAL O AFÍN | TÍTULADO

EXPERIENCIA

• 2-3 AÑOS DESEMPEÑANDO EL PUESTO EN ÁREA DE RRHH, RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O AFIN DEL GIRO DE TRANSPORTE (DESEABLE).

HERRAMIENTAS TÉCNOLOGICAS | SOFTWARES | OFFICE O PC

• INTERMEDIO (EXCEL), ERP DE RRHH, SAP.

MANEJO DE PERSONAL

• SI | DIRECTOS E INDIRECTOS (PERSONAL DE TRANSPORTE)

CONOCIMIENTOS | TECHNICAL SKILLS

• DESVINCULACIONES LABORALES: AVANZADO | PROCESOS DE CIERRE (CÁLCULO, FINIQUITOS, LIQUIDACIONES)
• NÓMINA: AVANZADO | VALIDACIÓN DE INCIDENCIAS: FALTAS, COMPENSACIONES, BONOS.
• RECLUTAMIENTO: INTERMEDIO AVANZADO | MONITOREO, ACOMPAÑAMIENTO Y GUIA DE RECLUTAMIENTO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO (PERFILES DE TRANSPORTE) (ESTRATEGÍAS DE RECLUTAMIENTO, REVISIÓN Y COBERTURA DE PLANTILLA)
• ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: AVANZADO | ATENCION A COLABORDORES, DUDAS, ACLARACIONES, SANCIONES AL PERSONAL, CLIMA LABORAL, IMSS, INFONAVIT.
• TRATO CON PERSONAL SINDICALIZADO Y PERFILES DEL GIRO DEL TRANSPORTE: INTERMEDIO-AVANZADO (OPERADORES, MANIOBRISTAS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, SUPERVISORES DE TRANSPORTE, GERENCIAS Y JEFATURAS)

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Beneficios

PRESTACIONES DE LEY SUPERIORES

• CAJA DE AHORRO
• SERVICIO DE COMEDOR SUBSIDIADO
• TRANSPORTE GRATUITO
• PRÉSTAMOS PERSONALES
• CRÉDITO EN SUCURSALES
• REINTEGRO DE INTERESES DE CAJA DE AHORRO
• PRIMA POR DEFUNCIÓN Y MATRIMONIO
• SEGURO DE VIDA Y POR INCAPACIDAD PERMANENTE.

Otros

DISPONIBILIDAD DE HORARIO

• JORNADA MIXTA: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 5:00 PM | SÁBADO DE 9:00 AM A 2:00 PM

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, junior, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh