Conseiller en évolution professionnelle F/H BLOIS ET BEAUGENCY (H/F)

TINGARILoiretEURESpublié le 14/08/2026

Conseiller en évolution professionelle F/H BLOIS et BEAUGENCY CDD 6 mois renouvelable - 28 420 € brut annuel

Notre mission passionnante Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés.

=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé => la définition du futur projet du bénéficiaire => la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.

CEP / Talent Solutions marchés publics

Votre impact au quotidien En tant qu'expert(e) des transitions, vous :

  • Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
  • Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
  • Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
  • Animez des entretiens individuels
  • Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
  • Rédigez des bilans d'accompagnement

Votre expertise :

  • Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
  • Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
  • Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
  • Votre connaissance fine du marché de l'emploi
  • Vos super-pouvoirs :
  • Écoute active
  • Enthousiasme
  • Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 36h30 hebdomadaires bien organisées
  • Package à 28 420€ brut annuel
  • Prime vacances
  • RTT
  • Mutuelle et prévoyance
  • Tickets restaurant
  • 3 jours de mécénat/an
  • Plan d'épargne retraite
  • Accords de télétravail
  • Un parcours d'onboarding structuré
  • Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
  • Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
  • Les étapes pour faire partie de notre équipe :
  • Premier contact téléphonique (10 min)
  • Échange RH (45 min en visio)
  • Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !