Chargé / Chargée de recrutement

Missions

Au sein d'une équipe en pleine croissance, votre mission consistera à identifier les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques de chaque manager. Dans ce contexte vos principales missions consisteront à

• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et proposer la stratégie de recrutement la plus adaptée au regard des caractéristiques du poste.
• Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction d'annonce à la proposition d'embauche au candidat, en passant par le sourcing, la présélection des profils et l'entretien.
• Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements, en valorisant votre expertise, et en étant force de proposition.
• Communiquer régulièrement avec les managers, leur donner de la visibilité sur vos actions.
• Réaliser des points de suivi avec les profils que vous aurez recruté pour vous assurer de leur bonne intégration

Profil recherché

• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement en cabinet, interim ou siège (maîtrise du processus dans sa globalité dont le sourcing)
• Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
• Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe.
• Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes.
• Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing.
• Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat !

Autres informations

A noter ! Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution professionnelle, le portefeuille moyen est de 15 postes par chargé de recrutement.