Product Ops (H/F)

Thiga· Paris· lever· publié le 02/10/2025
Indispensable :Lead

Mindset đŸ€

Chez Thiga, nous sommes convaincus que l'adoption d'une organisation Produit est clĂ© pour les entreprises qui souhaitent exceller dans le digital. Une telle organisation ne peut ĂȘtre atteinte qu'en changeant en profondeur la structure de l'entreprise, les rĂ©flexes et les comportements. Pour ĂȘtre impactant et contribuer efficacement Ă  cette organisation Produit, l'excellence opĂ©rationnelle est essentielle. C'est pourquoi nous recherchons un·e Product Ops qui souhaite faire grandir l'organisation, les personnes et l'impact du Produit.

Le job :

En immersion chez le client : tu plonges au cƓur de l'organisation pour faciliter, fluidifier et optimiser les processus produit. Ton rĂŽle est d'instaurer des mĂ©thodes, des outils et une culture qui soutiennent l'excellence produit, en favorisant une collaboration fluide entre les Ă©quipes produits et leurs parties prenantes.

ConcrÚtement, dans le cadre de tes missions, tu seras amené à :

  • Faciliter la collaboration entre les Ă©quipes produit, les dĂ©veloppeurs, les designers et les Ă©quipes mĂ©tier.
  • Identifier, analyser et prioriser les besoins de l'Ă©quipe produit en matiĂšre de processus, d'outils, de collaboration et de culture.
  • Organiser des ateliers, des communautĂ©s de pratique et d'autres rituels pour stimuler l'apprentissage et l'amĂ©lioration continue au sein des Ă©quipes produit.
  • GĂ©rer les ressources et les budgets dĂ©diĂ©s aux outils et initiatives de l'Ă©quipe produit.
  • Superviser et optimiser le flux de travail produit, du cadrage d'une initiative (discovery) jusqu'au delivery.
  • Instaurer et maintenir des outils, des systĂšmes et des pratiques pour soutenir l'efficacitĂ© et la vĂ©locitĂ© de l'Ă©quipe produit (par exemple : le pilotage des roadmaps, la gestion des feedbacks utilisateurs, la documentation produit).
  • Veiller Ă  la mise en place et au respect des pratiques et standards produits pour garantir la cohĂ©rence des mĂ©thodes de travail.
  • Mesurer rĂ©guliĂšrement ton impact

Et en interne, au sein de Thiga :

  • Participer activement Ă  la tribe Product Ops
  • Soutenir l'embauche, l'intĂ©gration et la formation continue des Product Managers.
  • Promouvoir la culture produit et le rĂŽle du Product Ops au sein de l'entreprise.

Qui es-tu ?

Tu as une expérience concrÚte de 6 ans minimum au sein d'équipes Produit. 

  • Tu es un facilitateur ou une facilitatrice aguerri·e. Animer des ateliers d'idĂ©ation, des rĂ©trospectives ou des workshops sur la chaĂźne de valeur n'a aucun secret pour toi.
  • Tu as un parcours de pilote d'Ă©quipe (Product Manager, Head of...) qui te permet de prendre de la hauteur et de comprendre les enjeux stratĂ©giques.
  • Tu maĂźtrises la conduite du changement. Tu sais identifier les points d'amĂ©lioration dans l'organisation et les processus pour gagner en performance.
  • Tu parles anglais couramment (et pas seulement le "franglish" de rĂ©union !).

Ton savoir ĂȘtre

  • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture de diplomate.
  • Tu sais t'adapter Ă  tes interlocuteurs pour faire avancer les projets.
  • Tu aimes travailler en Ă©quipe, Ă©changer autour des bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs.

Nous offrons 🎊 Un Onboarding d'une semaine pour rencontrer tes collĂšgues dont 3 jours de formation pour bien dĂ©marrer

De l’apprentissage avec minimum 5 jours de formations Ă  l’annĂ©e, des sessions de partage hebdomadaires et du contenu pour te faire monter en compĂ©tences

Du mentoring sur ta mission par un pair plus confirmé

Du confort avec deux jours de tĂ©lĂ©travail par semaine selon le client complĂ©tĂ©s par un accĂšs Ă  un catalogue de matĂ©riels, ainsi qu’un Macbook Air ou un PC selon ta prĂ©fĂ©rence

Du fun avec des ThigapĂ©ros, des team buildings ... Et pleins d’autres avantages comme une carte Swile, le remboursement de ton abonnement de transport Ă  50%/forfait mobilitĂ© durable, etc.

Thiga accueille toutes les personnes compĂ©tentes et passionnĂ©es et s'engage en faveur de la diversitĂ© culturelle, l'Ă©galitĂ© de genre et l'emploi des travailleurs handicapĂ©s — au contraire nous considĂ©rons la diversitĂ© comme une grande richesse !