Business Development Representative, EMEA

À propos de nous

Temporal est un modèle de programmation open source qui peut simplifier le code, rendre les applications plus fiables et aider les développeurs à se concentrer sur l'essentiel, comme la livraison de fonctionnalités plus rapidement. Notre mission est d'être le fondement fiable de la boîte à outils de chaque développeur, et nous construisons l'équipe qui permettra de réaliser cela.

Nos valeurs nous guident — elles sont présentes dans notre manière d'agir, de prendre des décisions et de travailler ensemble pour avoir un impact. Nous sommes curieux, déterminés, collaboratifs, authentiques et humbles.

Temporal est en pleine croissance et nous recherchons ceux qui partagent nos valeurs, remettent en question la pensée « standard » et souhaitent influencer notre avenir. Si vous avez une passion pour l'amélioration de l'expérience développeur, la création de logiciels open source et de communautés de classe mondiale, et que vous souhaitez faire partie de notre équipe incroyable, nous aimerions vous entendre !

Résumé

Êtes-vous impatient de lancer votre carrière de commercial dans une entreprise technologique innovante et en forte croissance ? Temporal recherche des Business Development Representatives (BDRs) motivés et enthousiastes pour rejoindre notre équipe à London, England. En tant que BDR, vous jouerez un rôle pivot dans la stimulation de la croissance en contactant des clients potentiels, en générant des leads et en construisant des pipelines solides pour notre équipe de vente.

Il s'agit d'un rôle de niveau débutant conçu pour les personnes autonomes et ambitieuses qui se passionnent pour la technologie, s'épanouissent dans des environnements au rythme soutenu et sont impatientes de développer leur carrière dans la vente. Avec un programme de formation dédié et un parcours de croissance clair, vous bénéficierez du soutien et des outils nécessaires pour devenir un professionnel de la vente de premier plan tout en contribuant à la mission de Temporal de redéfinir le développement d'applications.

Ce que vous ferez

• Prospection proactive sortante (outbound) et gestion de l'activité de leads dans le but de qualifier et de promouvoir Temporal auprès de clients potentiels.
• Découvrir des opportunités à partir des leads et fixer des rendez-vous à partir de ces leads.
• Utiliser de solides compétences de vente et d'influence pour organiser des rendez-vous qualifiés.
• Comprendre suffisamment les solutions Temporal OSS et Cloud pour fournir une introduction de haut niveau.
• Exploiter les techniques de vente enseignées pour maximiser les interactions avec les clients.
• Journaliser, suivre et maintenir l'activité sortante.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales et assister aux réunions clients si nécessaire.
• Être l'architecte d'une équipe en pleine croissance, en définissant et en itérant sur les processus.

Ce dont vous aurez besoin

• 1 à 2 ans et plus d'expérience dans des rôles de prospection.
• Maîtrise de la lecture, de l'écriture et de la parole en français.
• Excellentes compétences en communication client en personne, par téléphone et par écrit.
• Doit être capable d'interagir et de communiquer avec des individus à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à faire des présentations formelles et informelles au personnel et aux clients.
• Capacité à hiérarchiser les affectations de travail et à réorienter les efforts de travail en fonction des besoins du département ou des objectifs commerciaux.
• Maîtrise de PC, Spreadsheet, Salesforce.com et Google Docs requise.
• Capacité à gérer le temps efficacement, à travailler de manière indépendante et à être motivé par soi-même.
• Antécédents de réussite dans des postes impliquant des responsabilités.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement de startup au rythme soutenu.
• Esprit proactif et indépendant avec une grande énergie et une attitude positive.

Rémunération

La fourchette de rémunération estimée pour ce rôle est de £75,000 OTE.

De plus, ce rôle est éligible pour participer au plan d'equity de Temporal.

Les fourchettes de rémunération reflètent le salaire et les commissions (le cas échéant) à travers plusieurs marchés géographiques. Les offres d'emploi tiennent soigneusement compte de multiples facteurs, notamment l'expérience préalable, les connaissances, l'expertise, les compétences, la localisation sur le marché et le niveau de poste évalués lors du processus d'entretien.

Les avantages et privilèges des employés ci-dessous sont destinés aux employés à temps plein ; les postes à temps partiel ou temporaires sont exclus.

Avantages US

• PTO illimité, 12 jours fériés + 2 jours de congés flottants
• Couverture à 100 % des primes pour le médical, le dentaire et la vue
• AD&D, LT & ST Disability, et assurance vie (Standard & Supplemental disponibles)
• Plan Empower 401K
• Privilèges supplémentaires pour l'apprentissage et le développement, les dépenses liées au mode de vie, l'installation du bureau à domicile, les adhésions professionnelles, les repas en télétravail, l'indemnité Internet et plus encore !

Avantages Internationaux

Le congé payé (PTO) et les avantages en dehors des États-Unis varient selon le pays et sont émis en partenariat avec Remote.com. De plus, Temporal offre des privilèges à tous les employés internationaux pour l'apprentissage et le développement de carrière, un compte de dépenses pour le mode de vie, l'installation du bureau à domicile, les adhésions professionnelles, les repas en télétravail et l'accès à l'application Calm pour le bien-être mental.

Voyages

Temporal est une équipe collaborative et distribuée mondialement qui valorise les opportunités de connexion en personne. Des voyages occasionnels peuvent être nécessaires pour des événements d'entreprise, des séminaires d'équipe (offsites) et d'autres moments significatifs qui nous rassemblent.

Temporal Technologies est un employeur garantissant l'égalité des chances. Temporal Technologies ne discrimine pas sur la base de la race, la religion, la couleur, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, un handicap physique ou mental non disqualifiant, l'origine nationale, le statut de vétéran ou toute autre base couverte par la loi appropriée. Tous les emplois sont décidés sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous accueillons et célébrons les différences et la diversité.

Temporal s'engage à fournir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées dans l'emploi, ses services, ses programmes et ses activités. Si vous devez demander un aménagement raisonnable, veuillez en informer votre Recruiter afin que nous puissions vous aider.

Nous ne travaillons pas avec des agences de recrutement externes, merci.