Assistant / Assistante comptable (H/F)
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant Comptable pour un poste basé à CAEN (14).
Vos futures missions :
Au sein d'un pôle dynamique de 20 personnes et sous la supervision de 3 responsables clients, vous participerez activement au suivi comptable d'un portefeuille grande distribution :
- Mettre à jour les dossiers clients et établir les marges mensuelles / comptes de gestion
- Saisir, contrôler et classer les pièces comptables
- Effectuer le lettrage et le pointage
- Réaliser les déclarations de TVA et contribuer aux dossiers de révision
- Contribuer aux déclarations, aux tableaux de suivi et aux dossiers de révision.
Ce que l'équipe recherche :
Vous aimez la comptabilité et voulez évoluer dans un service dédié au secteur de la grande distribution ? Nous cherchons un(e) assistant(e) comptable motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique et conviviale.
Diplôme requis : minimum Bac Pro Comptabilité Expérience : au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
Ce que nous apprécions :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et sens du service
- Discrétion et respect de la confidentialité
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez dès maintenant !
Les avantages si vous nous rejoignez
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien