Inspektor / inspektorka ds. płac

Zakres obowiązków: 1.Rozliczanie czasu pracy, 2.Naliczanie wynagrodzeń, 3.Sporządzanie list płac, 4.Naliczanie zaliczek na podatek, składek ZUS i PPK oraz świadczeń, 5.Sporządzanie raportów, sprawozdań i analiz kadrowo- płacowych, 6.Prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, 7.Obsługa programu Płatnik, 8.Obsługa modułu kadrowo-płacowego, 9.Współpraca z innymi działami Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: obsługa komputera - konieczne; DOŚWIADCZENIE, staż: 2 lat - konieczne; podstawowa znajomość przepisów - konieczne
• pozostałe:

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: cv
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE