Projektleiter:in Elektrotechnik

Steiner-HitechWien 23, Nähe AKH, St.Pöltenstepstonepublié le 31/08/2026

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen im technischen Anlagenbau und in der modernen Gebäudetechnik.

Mit seiner langjährigen Marktpräsenz und einer stabilen Unternehmensstruktur bietet es anspruchsvolle Projekte im Industrie- und Infrastrukturbereich sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte.

Projektleiter:in Elektrotechnik

€ 3.500 bis € 5.500 Interne Weiterbildungen Metaller - KV

Was werde ich hier machen?

Verantwortung für die Abwicklung und die technische Ausarbeitung von elektrotechnischen Projekten

Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung bei Planung, Kalkulation, Umsetzung, Fertigstellung und Übergabe

Verantwortung für die Projektumsetzung auf der Baustelle (Termine, Kosten) in Abstimmung mit der Bauleitung

Erster Ansprechpartner für Kunden

Koordination des Beschaffungsprozesses

Teilnahme an Baubesprechungen

Kalkulation und Angebotslegung für Zusatzaufträge im Rahmen des Projekts

Was sollte ich mitbringen?

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)

Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und mehrjährige Projekterfahrung

Erfahrung in der Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten von Vorteil

Gute Microsoft-Office und AutoCAD-Kenntnisse

Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze

Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft

Gehaltsspanne und Benefits:

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,– bis € 5.500,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Ansprechpartner:

Ivan Krizanac

+43 1 876 77 88 - 0

office@steiner-hitech.at

Wien 23 | Nähe AKH | St.Pölten

Ref.-Nr.: 5695-IK-JN

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn bzw. Software Entwickler/ Software EntwicklerIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.

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