nabór na wolne stanowisko urzędnicze : Podinspektor w Wydziale Obsługi Finansowo-Księgowej Jednostek Organizacyjnych Powiatu Kluczborskiego
STAROSTWO POWIATOWE W KLUCZBORKU· Opolskie· EURES· publié le 10/07/2026 Zakres obowiązków: Do podstawowych obowiązków należy przygotowywanie i prowadzenie spraw w zakresie zadań niżej wymienionych:
- Kompletowanie, dekretowanie, ewidencja dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków,
- Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków,
- Prowadzenie analizy planu finansowego obsługiwanych jednostek organizacyjnych,
- Przygotowanie danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań merytorycznych przez pracowników jednostek organizacyjnych obsługiwanych przez wydział,
- Sporządzanie sprawozdawczości finansowej oraz budżetowej w zakresie powierzonych obowiązków,
- Sporządzanie zapotrzebowania na środki z dotacji, przygotowywanie danych w tym zakresie oraz sporządzanie informacji o ich wykonaniu,
- Współpraca ze stanowiskiem sporządzającym przelewy,
- Prowadzenie korespondencji z jednostkami organizacyjnymi obsługiwanymi przez wydział,
- Prowadzenie wszelkiej korespondencji w zakresie powierzonych obowiązków,
- Współpraca z jednostkami obsługiwanymi przy opracowywaniu planów finansowych,
- Archiwizowanie dokumentów,
- Współpraca z obsługiwanymi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi wydziałami w sprawach dotyczących wykonywanych obowiązków,
- Sporządzanie wszelkich informacji i analiz w zakresie powierzonych obowiązków.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne
- pozostałe: 1. wykształcenie wyższe ekonomiczne w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
- co najmniej roczny staż pracy;
- obywatelstwo polskie;
- nieposzlakowana opinia;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej - podpisany własnoręczni