Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus (ADH_KH_HL_2602) (Heilerziehungspfleger/in)

Was dich bei uns erwartet:

• Neustart: Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Du Strukturen, Konzepte und eine Kultur, die von Beginn an trägt.
• Verantwortung übernehmen: Als Hausleitung steuerst Du organisatorische Abläufe, entwickelst dein Team weiter und sorgst für eine stabile und verlässliche Betreuung. Außerdem bist Du die Schnittstelle zwischen den Kindern & Jugendlichen, Angehörigen sowie Mitarbeitenden.
• Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
• Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind gefragt. Du kannst Prozesse aufbauen und neue Impulse setzen.
• Starterteam-Spirit: Ihr wachst als Team zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.

Was wir uns wünschen:

• Fachliche Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ODER ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
• Leitungserfahrung – Du hast bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
• Kommunikationstalent und Organisationstalent – Du kommunizierst klar und wertschätzend, trittst souverän auf und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft – Wochenend- und Feiertagsdienste sind für dich kein Hindernis sowie die Bereitschaft auch im Gruppendienst bei Bedarf mitzuhelfen.

Das bieten wir:

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote und regelmäßige Teamsitzungen
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas (inklusive Erschwerniszulage) mit Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus zusätzlichen freien Tag
• Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot "wellpass", Fahrrad-Leasing und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket