Développeur Java-Angular

En tant que Développeur Java-Angular, vous travaillerez au sein d'une équipe Agile responsable du développement de parties d'applications (frontend) utilisées dans le domaine de la sécurité sociale.

Cela comprend notamment :

• Modifier le code existant ou créer du nouveau code
• Refactoring du code existant si nécessaire
• Créer et exécuter les unit et component testing du code
• Gérer le déploiement de nouvelles fonctionnalités métier ou de fonctionnalités mises à jour

Profil

Vous possédez un bachelor ou une expérience équivalente. Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous avez une connaissance active d'Angular et Java.

Vous êtes capable de comprendre un design technique et de saisir des systèmes complexes. Vous avez une connaissance active d'Agile et êtes familier avec SQL, XML, JSON et le contrôle de version (par ex. GIT). De plus, vous avez une bonne connaissance du testing et de l'expérience avec REST et SOAP.

La connaissance de Test-Driven Development (TDD), Domain-Driven Design (DDD), J2Estack, JBoss et .NET est un plus.

Vous faites preuve de curiosité pour les nouveaux développements. Vous êtes une personne ouverte aux retours et dotée d'une volonté d'apprendre.

Vous êtes un joueur d'équipe et aimez collaborer avec vos collègues pour mener les projets à bien. Vous êtes créatif et faites preuve de sens des responsabilités.

Vous comprenez le français et pouvez vous exprimer couramment en anglais.

Offre

• Vous bénéficiez d'un emploi varié, stimulant et socialement pertinent où vous contribuez à des solutions IT qui jouent un rôle important dans la société. Notre slogan 'ICT for society' le reflète parfaitement.
• Vous recherchez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Profitez d'horaires de travail flexibles et bénéficiez de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous proposons de nombreuses possibilités de formation interne et externe, vous permettant d'affiner continuellement vos compétences techniques et vos qualités personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc.

Les fonctions IT peuvent compter sur un budget de mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des transports en commun. Sous certaines conditions, vous pouvez même utiliser ce budget pour le paiement de votre loyer ou de votre prêt hypothécaire.

• Via notre plateforme 'Benefits at Work', vous bénéficiez de belles réductions sur la mode, l'électronique, les excursions d'une journée, les séjours de vacances, etc.
• Nous appliquons une politique d'égalité des chances et considérons, entre autres, l'equal pay comme important.