IT Domain Team Lead

Chez Smals, plus de 2000 professionnels embrassent chaque jour l'avenir en s'engageant pour ICT for Society. Des systèmes ICT de haute technologie assurent une plus grande efficacité dans les domaines importants de la responsabilité sociale de nos clients, tels que le travail, la famille et la santé. L'eHealthplatform, une plateforme d'échange sécurisée pour les informations médicales, rendra à terme les notes de médecin et les ordonnances papier obsolètes. De plus, le service ICT Dimona permet à la RSZ de faire évoluer rapidement la protection sociale de 4 millions de travailleurs, quel que soit le rythme de leurs changements d'emploi. Pratique ? Absolument, et stimulant aussi.

Description de poste

Vous faites partie d'une équipe multidisciplinaire où différentes expertises convergent pour assurer une gestion optimale du domaine IT. En tant qu'IT Domain Team Lead, vous êtes responsable des équipes de développement au sein de votre domaine (4 équipes de développement - total 25 personnes). Vous rapportez directement au IT-directeur du département de développement.

En tant qu'organisateur tactique, vous traduisez les objectifs stratégiques du département en un cadre clair et exploitable pour vos équipes. Vous vous assurez que cette vision est portée et transformée en actions et résultats concrets.

Vous coordonnez le fonctionnement et les projets de vos équipes et surveillez la qualité, l'avancement et les priorités. Avec une vision globale, vous vous coordonnez avec les stakeholders et effectuez des ajustements en temps opportun pour une exécution efficace et fiable.

Dans votre rôle de manager et de coach, vous soutenez vos collaborateurs dans leur fonctionnement quotidien et leur développement. Vous assurez un environnement de travail stimulant où l'autonomie, la collaboration, le feedback et le développement des talents sont centraux afin que les équipes puissent performer de manière optimale.

En tant que coach, vous soutenez les collaborateurs dans leur développement et créez un environnement de travail sûr et inclusif, offrant de l'espace pour le feedback, l'autonomie et la croissance. Vous stimulez le développement des talents, une dynamique d'équipe forte et gérez proactivement les tensions.

De plus, vous agissez en tant que knowledge manager avec une compréhension du contexte fonctionnel, architectural et technologique du domaine ICT. Vous suivez les évolutions, favorisez le partage des connaissances et rendez l'expertise largement accessible.

Enfin, vous construisez et entretenez des relations solides avec les stakeholders internes et externes et jetez des ponts entre l'ICT, le business, les équipes et les partenaires afin de réaliser une valeur business maximale.

• Vous avez obtenu un diplôme de master, de préférence en IT, ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente par des expériences pertinentes dans la gestion et le suivi d'une ou plusieurs équipes de développement.
• Vous avez de l'expérience dans la direction organisationnelle d'équipes techniques et faites preuve de leadership. Vous avez également de l'expérience en gestion de projet.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en project management.
• Vous êtes analytique et innovant, établissez des liens entre les données et déduisez des solutions créatives et étayées. Vous accompagnez et motivez les collaborateurs, favorisez l'esprit d'équipe et entretenez des relations constructives avec les clients et les stakeholders. Vous agissez avec intégrité, prenez vos responsabilités, planifiez votre propre développement et transformez avec détermination les résultats en actions.
• Vous avez des connaissances en Agile, Scrum et Prince2.
• Un atout est votre background technique en Java, JEE, OpenShift, SOA-webservices.
• Vous vous exprimez couramment en français et en anglais.