Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Chez Si2P, vous prenez en charge la gestion complète du portefeuille de paie ainsi que la gestion de l'administration du personnel.

VOS MISSIONS

Produire et sécuriser la paie. Vous saisissez les éléments variables, calculez et contrôlez les bulletins de salaire dans un environnement multisite.

Assurer les déclarations et obligations sociales. Vous réalisez les DSN et déclarations sociales, traitez les anomalies et régularisations et assurez le lien avec les organismes concernés.

Être le référent Paie & ADP. Vous répondez de manière pédagogique et réactive aux questions des salariés concernant leurs fiches de paie, le prélèvement à la source, ou les mécanismes de maintien de salaire. Vous assurez une veille réglementaire continue (convention collective et législative) pour garantir la conformité des pratiques de paie.

Reporter Vous assurez le suivi de la masse salariale et produisez les tableaux de bord sociaux ou données chiffrées nécessaires à la Direction.

Optimiser Vous rédigez des modes opératoires, créez des trames ou harmonisez les échanges d'informations avec les autres services. Vous participez activement au paramétrage ou à l'amélioration du logiciel de paie et automatisez ce qui peut l'être.

LE PROFIL IDÉAL

Vous êtes http://rigoureux.se, organisé.e et techniquement solide en paie et ADP. Vous faites preuve d'une grande agilité et savez ajuster vos priorités. Doté.e d'un fort esprit d'analyse, vous savez prendre de la hauteur et avoir un esprit critique. Orienté.e solutions, vous êtes force de proposition. Vous aimez comprendre avant de valider, contrôler avant de clôturer et anticiper plutôt que réparer. Vous savez gérer plusieurs échéances simultanément sans perdre en fiabilité et expliquer simplement des sujets parfois techniques.

Nous ne recherchons pas quelqu'un qui se contente de saisir des variables : nous recherchons un.e Gestionnaire capable de maîtriser et sécuriser son périmètre.

LES PRÉREQUIS

• Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel
• Maîtrise du cycle de paie et de ses principaux contrôles
• Maîtrise des fondamentaux du droit du travail : connaissances des bases juridiques sur l'établissement des contrats de travail
• Bonne maîtrise des outils de paie (SILAE), SIRH et bureautiques
• Connaissance de la réglementation sociale applicable à son périmètre