Directeur d'établissement - MECS (H/F) - CDD 11 mois

Missions

• Contexte et missions :
• Le poste s'inscrit dans le cadre d'une mission de transition de 11 mois au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située dans le secteur de Saint-Germain-en-Laye et organisée sur plusieurs sites. L'établissement accompagne des enfants et adolescents à travers différents dispositifs d'hébergement collectif, de semi-autonomie et d'accompagnement à domicile.
• Dans un contexte de réorganisation et d'évolution de son offre d'accompagnement, l'établissement recherche un directeur capable de stabiliser son fonctionnement, de fédérer les équipes et de conduire plusieurs projets structurants.
• Vos principales missions sont les suivantes :
• Assurer la gestion globale de l'établissement (RH, administrative, budgétaire et organisationnelle) ;
• Encadrer et accompagner l'équipe de direction composée de trois chefs de service, en veillant à renforcer la cohésion et la complémentarité des fonctions ;
• Stabiliser le fonctionnement institutionnel, accompagner les équipes dans une période de changement et restaurer une dynamique collective ;
• Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des jeunes accueillis ;
• Piloter l'évolution de l'offre d'accompagnement, notamment autour de l'accueil de fratries et du développement des dispositifs de milieu ouvert ;
• Accompagner les travaux de réhabilitation de l'établissement, en lien avec les équipes du siège et les partenaires techniques ;
• Consolider les relations avec les partenaires institutionnels, notamment le Conseil départemental ;
• Préparer les prochaines échéances liées à la qualité et à l'évaluation de l'établissement et contribuer à l'actualisation du projet d'établissement.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure de type CAFDES ou Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, vous disposez d'une expérience significative en direction d'établissement ou de service. Une expérience en protection de l'enfance et idéalement en MECS est indispensable. Votre capacité à prendre rapidement la mesure d'un établissement, à accompagner des équipes dans un contexte de transition et à entretenir un dialogue constructif avec les partenaires institutionnels sera particulièrement recherchée.

Avantages

• Salaire et conditions :
• CDD de 11 mois
• Statut cadre
• Astreinte 1 semaine sur 3
• Prise de poste souhaitée dès que possible
• Rémunération selon CCN 66 et reprise d'ancienneté
• Les étapes du processus de recrutement :
• Entretien avec Mathieu, consultant SELECT-IN, en charge de ce recrutement
• Entretien avec notre client