Coordenador(a) de Marketing - Santiago e Cintra - Ribeirão Preto/SP
Tarefas
Coordenar e executar as ações de marketing da empresa, com foco em apoiar a área comercial, fortalecer a marca no mercado e contribuir para a geração de oportunidades qualificadas de negócio.
Principais Responsabilidades
- Planejar, coordenar e executar campanhas de marketing digital e offline alinhadas às metas comerciais.
- Apoiar a equipe de vendas com materiais técnicos, apresentações, cases de clientes e propostas de valor.
- Organizar e coordenar participação em feiras, eventos e treinamentos.
- Coordenar fornecedores e parceiros de comunicação (agências, assessorias, designers, produtores de conteúdo).
- Produzir e supervisionar conteúdos técnicos e institucionais (catálogos, artigos, newsletters, vídeos).
- Implementar ações de branding que reforcem a imagem de inovação, confiabilidade e autoridade técnica da empresa.
- Mensurar e reportar os resultados das ações de marketing (KPIs como leads qualificados, engajamento, ROI de eventos).
- Manter o site e outros portais de divulgação atualizados.
Relacionamentos Internos e Externos
- Reporta-se à Diretoria.
- Atua em estreita colaboração com equipe de vendas;
- Interagir com agências de marketing, assessorias, fornecedores de mídia e organizadores de eventos.
Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Número de leads qualificados gerados para vendas.
- Participação e retorno sobre investimento em feiras e eventos.
- Nível de satisfação do time comercial com os materiais de apoio.
- Engajamento digital (visitas, cliques, interações, base de contatos).
- Reconhecimento e fortalecimento da marca no setor.
Requisitos
- Formação em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em marketing B2B.
- Conhecimento em marketing digital (inbound, Outbound, mídias pagas, automação).
- Habilidade em gestão de eventos.
- Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de traduzir termos técnicos em linguagem acessível.
- Desejável inglês intermediário para contato com fornecedores ou parceiros internacionais.
Competências Comportamentais
- Perfil executor: foco em colocar a estratégia em prática e entregar resultados.
- Organização: capacidade de gerenciar múltiplas demandas (eventos, campanhas, fornecedores).
- Trabalho em equipe: forte integração com o time comercial e técnico.
- Visão analítica: acompanhar métricas e propor melhorias.
- Proatividade: sugerir novas ações e oportunidades de mercado.
Outros
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