Agent d'entretien piscine (H/F)

RAS INTERIMIsèreEURESpublié le 19/10/2026

Missions

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Entretien des locaux de la piscine intercommunale (90% environ

  • Assurer l'entretien de tous les espaces publics et privés : hall d'entrée, vestiaires, sanitaires, zones de baignade, bureaux, espace repos, vestiaires et sanitaires des agents ;
  • Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter (sols, vitres, sanitaires, etc
  • Entretien des espaces extérieurs (zone d'accueil et périphérie de la piscine
  • Repérage des éventuels dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers et le signaler aux supérieurs hiérarchiques
  • Tri et évacuation des déchets courants : vidage et désinfection des poubelles et changement des sacs, présentation des poubelles à la collecte
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé : nettoyage du matériel et des machines après usage ;
  • Rangement des produits après utilisation ;
  • Identification et séparation des éventuels produits agressifs
  • Gestion des stocks, préparation des commandes en lien avec le responsable de bassin.

Accueil des groupes scolaires et des usagers (10% environ

  • Vérifier les entrées : liste d'inscrits pour les activités aquatiques encadrées, et des groupes scolaires
  • Informer et guider le public
  • Accueillir et répartir les scolaires dans les vestiaires
  • Contrôle du respect des consignes.

Profil recherché

Savoir-faire

  • Règles d'utilisation des produits et des machines de nettoyage
  • Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
  • Notions d'ergonomie et de sécurité
  • Risques d'utilisation des produits (toxicité
  • Règles de base du tri sélectif
  • Savoir lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits
  • Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur)

Savoir-être

  • Méthode et rigueur
  • Autonomie, discrétion et confidentialité
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Dynamisme et efficacité
  • Force de proposition, aide à la décision pour l'amélioration des dispositifs
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe
  • Polyvalence
  • Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
  • Sens du service public
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à travailler seul