Coordinateur RH et Paie (H/F)

Missions

La mission portera principalement sur la constitution de dossiers administratifs en vue des demandes d'autorisation de licenciement de salariés protégés auprès de l'Inspection du travail (entre 100 et 150 dossiers), notamment

• Constitution et préparation des dossiers administratifs
• Collecte, vérification, encodage, impression et numérotation des pièces justificatives
• Mise à jour des outils de suivi et archivage des dossiers
• Intermédiaire entre les parties prenantes internes (RH, managers, Legal, équipe projet
• préparation et envoi des recommandés
• Tableaux de suivi
• Rédaction de courriers

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant

• D'une expérience en RH ou d'un parcours de formation RH
• De rigueur et d'un sens de l'organisation
• Une maîtrise du Pack Office, principalement Excel et Word (publipostage, formules, tableau croisé dynamique
• Une connaissance des procédures relatives aux salariés protégés si possible.