HR Manager

Kualifikasi :

1. Minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, dan Hukum.
2. Pengalaman kerja 3 tahun sebagai HR Manager, khususnya dibidang industri transportasi dan logistik.
3. Memiliki pengalaman dibidang multi site/perusahaan berskala besar.
4. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
5. Memiliki pemahaman mengenai BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan.
6. Mampu merancang, menangani, mengimplementasikan strategi recruitment, organizational development, industrial relation, dan compention & benefit.
7. Terbiasa menggunakan HRIS Talenta.
8. Mampu menganalisis data untuk pengambilan keputusan yang strategis.
9. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, multitasking, detail oriented, dan pengambilan keputusan yang kuat dan baik.
10. Fasih berbahasa inggris secara tulisan atau lisan.

Skills: Recruitment, Communication Skills, People Development, Performance Management, Payroll, HRIS Database Management, Talent Management, Human Resource Development (HRD), HR Administration