HR Supervisor

Aufgaben

Deskripsi Pekerjaan Memimpin dan mengawasi seluruh fungsi HR, meliputi rekrutmen, hubungan ketenagakerjaan, administrasi karyawan, payroll, penilaian kinerja, serta pengembangan SDM untuk mendukung pencapaian target perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengawasi operasional dan kinerja tim HR.
2. Mengelola proses rekrutmen end-to-end.
3. Menangani hubungan industrial, konflik, dan kepatuhan ketenagakerjaan.
4. Mengawasi administrasi karyawan, absensi, cuti, payroll, dan benefit.
5. Mengelola pelaksanaan dan evaluasi KPI karyawan.
6. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Anforderungen

Kualifikasi

• Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman: Minimal 3 tahun di bidang HR.
• Keahlian: Kepemimpinan, penyelesaian masalah, Microsoft Excel, dan HRIS.
• Kriteria tambahan: Perempuan.
• Sertifikasi: Menjadi nilai tambah.