Talent Acquisition

Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end secara terstruktur dan profesional, mulai dari sourcing, seleksi, hingga pelaporan, guna memastikan PT Bumi Emas Mulia mendapatkan kandidat terbaik secara efisien dan tepat waktu.

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end secara terstruktur dan profesional
2. Melakukan talent sourcing aktif melalui berbagai kanal relevan (LinkedIn, Jobstreet, Glints, Kalibrr, dll)
3. Menyusun dan menyesuaikan materi rekrutmen agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan karakter posisi
4. Menjadi penanggung jawab utama komunikasi kandidat, termasuk koordinasi interview dan follow-up tepat waktu
5. Memastikan proses seleksi berjalan efisien, terorganisir, dan konsisten
6. Mengelola dan memelihara database kandidat serta talent pipeline secara sistematis
7. Menyusun laporan berbasis data kepada manajemen terkait progres dan efektivitas rekrutmen

Kualifikasi

1. Wanita/Pria
2. Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau Manajemen
3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Talent Acquisition/Recruitment
4. Familiar dengan platform talent sourcing (LinkedIn, Jobstreet, Glints, Kalibrr, dll)
5. Familiar dengan sistem HRIS/HRM/ERP
6. Mampu memanfaatkan AI (ChatGPT, Claude, dll) untuk mendukung proses rekrutmen
7. Komunikatif, terorganisir, dan teliti

Benefit

1. Gaji pokok kompetitif
2. Tunjangan kinerja/insentif rekrutmen
3. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
4. Jenjang karir di bidang HR
5. Pelatihan & pengembangan kompetensi
6. Bonus tahunan/THR
7. Cuti tahunan

Skills: Google Sheets, Interview, Interviewing Skills, LinkedIn Recruiter, Sales Recruitment, Campus Recruitment, Google Docs, Recruitment, Social Recruitment, Technical Job Recruitment