Personalreferent (Personalreferent/in)

Wir suchen für Kunden in der direkten Festanstellung Personalreferenten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung zum/ zur Personalkaufmann/-frau
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich
• Fundiertes Wissen in einschlägigen Rechtsgebieten
• Freude am Mitgestalten von Arbeitsprozessen
• Sicher in der Anwendung von MS-Office
• Eine offene, sympathische, kommunikative und emphatische Persönlichkeit
• Hands-on Mentalität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion und Loyalität
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Personalentwicklung/- planung, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Kontakt zu Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden etc.
• Betreuung unserer Niederlassung in Fragestellungen im Personalbereich
• Administrative Unterstützung von Sonderprojekten innerhalb der HR
• Planung und Organisation der Teilnahme von Jobmessen in Kooperation mit der Abteilung Marketing
• Administrative Betreuung der JobRad Vertragsverhältnisse von Beginn bis Ende der Leasingzeiträume
• Betreuung der Neu- sowie Bestandsverträge in der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Fristgerechte Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Betreuung unserer Social-Media-Kanäle inklusive dem Active Sourcing geeigneter Kandidaten

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Bewerberauswahl, -beurteilung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office) Expertenkenntnisse: Personalwesen