Referent/ka ds. płac
Zakres obowiązków:
sporządzanie list wynagrodzeń pracowników ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych, dokonywanie wypłat wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych oraz naliczanie i odprowadzanie z tym świadczeń obligatoryjnych na rzecz ZUS, US itp. wraz z obsługą programu Płatnik, dokonuje przelewów z list: wynagrodzeń, ZUS, podatku praz innych potrąceń, obsługa bankowa, zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników oraz zleceniobiorców, dokonywanie zmian w zgłoszeniach, wyrejestrowywanie z ubezpieczeń, sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu według potrzeb oraz do celów emerytalno rentowych pracowników, prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników, naliczanie i rozliczanie zwolnień lekarskich, zasiłków macierzyńskich i innych, sporządzanie deklaracji PIT, opracowywanie i przedkładanie głównemu księgowemu danych do przygotowania planów finansowych w zakresie płac oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie sprawozdań, zestawień, analiz finansowych z zakresu płac w tym sprawozdawczości statystycznej w zakresie płac, dekretuje i księguje dokumentację związaną z naliczaniem płac.
link do oferty: http://pcprbialogard.pl/bip/nabory-na-stanowiska/nabor-na-stanowisko-referent-ds-plac
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne
- pozostałe:
- wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku
- obywatelstwo polskie
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
- umiejętność obsługi komputera ( MS Word, MS Excel ) i urządzeń biurowych
- znajomość zagadnień z zajmowanym stanowiskiem: stosowania przepisów prawa pracy, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
-