Technische*r Assistent*in Ausschreibungs-ID: fb20-0195-ta-2026

Über das Unternehmen

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Aufgaben

• Mitarbeit in Forschungsprojekten: Kultivierung von humanen Zellen (primär und Zelllinien), Stimulation von Zellkulturmodellen, gängige zell- und molekularbiologische Methoden
• Bakterienkultur
• Isolation extrazellulärer Vesikel humaner Zellen und von Bakterienkulturen
• Charakterisierung von extrazellulären Vesikeln mittels ExoView, Nano FCM und Amnis ImageStream

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Technische*r Assistent*in (BTA/MTA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Arbeiten unter S2-Bedingungen
• einschlägige theoretische und praktische Erfahrungen in gängigen molekularbiologischen, bio-
• chemischen und zellbiologischen Arbeitstechniken
• eine engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und Motivation sowie Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse sind erwünscht

Wir bieten

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Einbettung in ein bereits aufgebautes Team und Forschungsprojekt

Bewerbung

Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. Mareike Lehmann

+49 6421-28 65043

Mareike.Lehmann@uni-marburg.de

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

Sonstiges

Am Fachbereich Medizin, Institut für Lungenforschung, Arbeitsgruppe Translationale Entzündungsforschung, Prof. Dr. Mareike Lehmann, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2028 eine drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als

**Technische*r Assistent*in (BTA/MTA)** zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.